胖胖 发表于 2012-1-19 17:48

通知公司怀孕后。。。

先说说背景吧！我们公司是个小公司，老板是个荷尔蒙严重失调的中国女人，常年在中国，偶尔来趟德国，手下有十几个德国人和六个中国人，我和LG都在这个公司上班，而且和公司其他同事都相处的很不错。
我怀孕的事情公司同事早就知道了，只是谁都没有告诉那个女人。前天我把我怀孕的事情书面通知了这个女人（同事都建议我这么做，这样我可以得到法律保护），今天这个疯婆子回信了，并暗中通知了人事，要把我LG的合同解除，原因很简单，因为我怀孕了，她开不掉我，就要把我LG开掉。
其实听到这个消息我们都没有什么沮丧的，我俩早就不想在这个糟烂公司工作了。这样正好，我也可以长期请病假安安心心在家呆着了，反正这个女人也不能拿我怎么样。生产完后Elterngeld照拿，1年后继续找别的工作。{:5_319:}

saraisbaby 发表于 2012-1-19 17:49

本帖最后由 saraisbaby 于 2012-1-19 18:50 编辑

sf

你老板真大方，随便开除，要赔钱的说~~~~~~{:4_308:}

未央未果 发表于 2012-1-19 18:05

没原因开除你老公，是不是要赔偿的啊~！

chezshen 发表于 2012-1-19 18:49

看来你们俩得罪老板了，生个孩子干嘛要辞退阿

seerose816 发表于 2012-1-19 18:56

是个中国公司吧。这逻辑也太奇怪了。幸好楼主有德国法律保护。

panax 发表于 2012-1-19 18:58

赶紧去保个法律险，3个月等待期之后如果你老公被无故解除合同，正好可以派上用场。到时候找个律师有她烦的

胖胖 发表于 2012-1-19 19:25

法律险我们早就保了，就等这一天呢，有她好果子吃的。

胖胖 发表于 2012-1-19 19:27

chezshen 发表于 2012-1-19 18:49 static/image/common/back.gif
看来你们俩得罪老板了，生个孩子干嘛要辞退阿

我也没想到有什么地方得罪她的，她属于那种控制欲特强的那种，当初她在和我们谈条件的时候说过，不希望我再生孩子了，我当时是同意了，这不，我意外又怀上了，她当然气不过了。

vorig 发表于 2012-1-19 19:28

这个女的脑子有病吧，纯粹从她的利益上来说开除你lg也不划算阿，等于把能干活的开了，重新招人的成本什么的不算啦，除非她是想让你主动辞职。
你就大大方方的休个3年产假，气死她。

胖胖 发表于 2012-1-19 19:31

vorig 发表于 2012-1-19 19:28 static/image/common/back.gif
这个女的脑子有病吧，纯粹从她的利益上来说开除你lg也不划算阿，等于把能干活的开了，重新招人的成本什么的 ...

她是那种没有脑子的但却自以为很聪明的人，我正想问呢，可以休多长时间呢？Elterngeld我好像只能拿1年吧？如果已经决定生产完不在她那里干了，休多长时间合算呢？
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