这样的回信说明什么？
去年11月面试了一个非常有兴趣的公司和职位当时是内部推荐的 直接和两个TL面试 面试结束的时候 两人都表示对我的经历很impressive 当时我觉得基本没问题了
没想到年初接到一个部门同事的电话（都不是TL自己打来的） 说是代替TL向我道歉 因为部门暂时还没有空位 所以不能给我提供工作了 但是一旦有了招人的意向 会第一个联系我的
于是我给TL写了感谢信 并且也表示了我很乐意等候听到他们的好消息
今天其中一个TL给我回信 还是强调了他们对我的经历印象很深刻 并希望我们很快有合作的机会
我不太确定她的回信只是出于礼貌呢？还是真的有意给我提供工作？
这确实是我很心仪的职位 那天挂了电话还郁闷了好久 现在不知道是否还该继续抱有希望了。。。 这个公司应该对你还是有兴趣的，否则直接就说我们有其他更加适合的人选了。没有必要搞那么花样多糊弄你。以我多次被ab的经验来看。{:5_337:}悲催啊。
德国人相对而言还是比较实在的。 我觉得还是申请其他职位同时，因为你不知道他们是否短期内存在招聘人的可能。
他们对你的应该是肯定的，但是如果没有空位了，这个也是没有 意义的。
有可能当时有项目的意向，需要你这样一个位子，但是现在项目没有了，那么下一个需要这个位置的项目的出现时间应该没有人能确定估计出 莱茵河畔 发表于 2012-1-23 13:51 static/image/common/back.gif
这个公司应该对你还是有兴趣的，否则直接就说我们有其他更加适合的人选了。没有必要搞那么花样多糊弄你。以 ...
呵呵 这是我毕业以后第一个面试 所以经验不多
不过我确实也觉得如果已经选了别人 不太可能还说这么冠冕堂皇的理由来糊弄我 这不像德国人的风格
我还是继续申请为妙
blueflora1 发表于 2012-1-23 13:54 static/image/common/back.gif
我觉得还是申请其他职位同时，因为你不知道他们是否短期内存在招聘人的可能。
他们对你的应该是肯定的，但 ...
奇怪的就是当时我明明看到招聘广告了，才找人帮忙递的简历。
现在他们既然对我的经历那么感兴趣（如果该话不是敷衍的话），为何又说没有available的位子？
如果已经要了别人，和我直说应该没什么的吧？
不太清楚他们的想法，不过我还是继续申请别的工作好了，只是心里总是惦记着，怪难受的。
前半部分跟我经历好像，我也是内部有人推荐，面试时部门经理说背景很符合等等。不过他们给我答复的方式跟你不一样，就是一直推迟给确定消息的时间，从圣诞推到元旦，又从元旦推到春节后，我现在是不等他们了，继续找其他的职位。对了，我申请的那个是德国公司在上海的分公司。 本帖最后由 chinapope 于 2012-1-23 14:24 编辑
这样的据信。。。
我要是HR, 估计有多套模板，里面都会是好话，典型的diplomatisch jjeveryday 发表于 2012-1-23 14:09 static/image/common/back.gif
奇怪的就是当时我明明看到招聘广告了，才找人帮忙递的简历。
现在他们既然对我的经历那么感兴趣（如果该 ...
有可能当时有项目的意向，需要你这样一个位子，但是现在项目没有了，那么下一个需要这个位置的项目的出现时间应该没有人能确定估计出 chinapope 发表于 2012-1-23 14:22 static/image/common/back.gif
这样的据信。。。
我要是HR, 估计有多套模板，里面都会是好话，典型的diplomatisch
是啊，我起初也认为是模式化的据信，但是后来面试我的人还给我回信了，我就有点犹豫。如果他们真的不想要我，直接不理我的信就可以了吧？ 这种情况也是很可能发生的，比如我现在就在找人做一个很可能出现的项目，但是这个项目也存在在正式立项之前取消的可能性，但是我不能等到正式立项在启动开始招募做项目的人，这样时间上又是不允许我这样的，我只能先发出去位置，找出可以做的人，正式立项马上启动，项目取消，马上通知他们不灵了
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