一个非常有效的帮助找工作的资源
本帖最后由 雨虹 于 2012-1-24 10:49 编辑我非常理解大家在找工作的道路上艰难的跋涉着，因为我也是这其中的一员，偶然中得到了一个资源，能够帮助人找工作，从修改简历，到如何准备面试，直到如何谈判工资，还有在工作中遇到一些问题该如何解决，都能从这里找到答案。这是由一些在美国的华人组织的，都是些拥有高学历（博士居多），在大公司工作过多年，已经做到管理层的，非常了解职场文化，能够给出很切合实际的指导。
这个活动完全是出于帮助我们在海外的华人的目的，能更好的找到满意的工作。去给解答问题的资深人士，都是出于热心肠，这个活动完全免费。感兴趣的人可以去参加，每个星期三有个电话会议，可以在会上问关于找工作的问题。由于时差的原因，在德国的朋友很难参加会议，不过每次会议都有录音，可以下载以后，自己慢慢听。
这个活动已经持续了两三年了，有八十多次会议录音了，我全部下载了，听了不少，觉得自己找工作的信心增加了很多，通过分析，知道面试官问的问题，他背后的目的是什么，他想听到什么样的答案，按照这个思路去回答，肯定能够得到工作。
举个例子：面试官问，如果你和一个同事工作，这个人的人品和工作能力都很差，那么你该怎么办？
这个问题是想考察求职者，是不是理解公司的组织结构和文化，交流沟通的能力怎么样。公司的组织结构是一级向一级负责，这个很差的人如果和你是同级的，那么他不是你的trouble，而是你们的经理的trouble。所以回答这个问题可以这样：首先，这个同事和我是平级的，我不用对他负责，所以他的人品和工作表现如何，不是我的问题。而且，我尊重每一个同事，能够很好的沟通，即使和这样的同事工作，我也能很好地完成经理布置的任务。
电话会议录音的链接在这里：
//dba.selfip.com/index.php/-weekly-meeting
（因为我没有权限发表URL，所以只能给出上面的链接，大家可以在前面加上http:）
龙年已经到来了，希望大家都能找到满意的工作！
看到版上很多人提出来的问题，如何在面试中回答问题，表现自己。原来我也有这样的疑惑，现在听了上面所说的录音以后，这些问题都得到了答案了。
每个录音都挺长的，需要花时间来听，但是真正学会了在找工作的过程中如何展现自己，以后去找什么样的工作都不用发愁了。而且对于已经工作的人也有很大的帮助，如何跟同事和谐相处，怎么样在领导面前展现工作成绩，争取提职加薪，这些都是由方法可循的。 顶！非常感谢！ 我也下载来听听。
谢谢
龙年大吉！！ 正在下，谢谢分享 找工作要提高自信，人有自信，成功一半。
有些朋友担心自己的技术水平不够过硬，或者毕业成绩不是太高，这些都不是找工作的障碍。对于一个职位，决定成功与否，主要是让招聘者觉得你，能干，肯干，愿意一条心干。所以百分比应该是这样的：
态度（Attitude）40%
沟通 （Communication）25%
外表(Appearance) 20%
技术(Technique) 15%
所以在面试的时候，“会说“很重要，要能够展现出来 “能干，肯干，愿意一条心干”。 雨虹 发表于 2012-1-24 11:50 static/image/common/back.gif
找工作要提高自信，人有自信，成功一半。
有些朋友担心自己的技术水平不够过硬，或者毕业成绩不是太高，这 ...
{:5_377:}{:5_370:} 我怎么下不了。
雨虹 发表于 2012-1-24 11:50 static/image/common/back.gif
找工作要提高自信，人有自信，成功一半。
有些朋友担心自己的技术水平不够过硬，或者毕业成绩不是太高，这 ...
其实技术，对于有些工作，还是很重要的，不止15％ 本帖最后由 雨虹 于 2012-1-24 13:01 编辑
guoz100 发表于 2012-1-24 12:34 static/image/common/back.gif
其实技术，对于有些工作，还是很重要的，不止15％
我也同意技术很重要，其实在回答每一个问题的时候，都要展现出自己的技术水平，举实例说明自己有这样的技术水平，或者做过类似的工作。
即使在面试的时候考一个技术问题，你一时答不上来，也不用心慌，要尽量说出有点靠边的事情，展现沟通（communication）的技巧，让人感觉到，这个人很聪明，处事灵活，能很快学会新技术。
举一个例子，有一个职位，面试的时候问，你会不会开大卡车，我们公司要运货，可能你这个职位有的时候也要运一运货。你虽然没有开过大卡车，可是也不能直接说我不会开。可以回答，我会开小轿车，我开过长途，xx万公里，我也开过繁华的市区的道路，每星期yy次。我在搬家的时候还开过搬家的小卡车，所以我能很快学会开大卡车，能完成送货的任务。
不管人家相不相信，这么回答，总比单纯的说不会开大卡车，显得灵活些。