萍聚 › 德国工作 › 6个月试用期过后能不能提加薪 提10%合适吗？多了还是少了？

并非如此 发表于 2012-1-24 23:26

如果你拿出一副不给你加10%，你就不干了的态度，估计有戏，其他很难。

kingd 发表于 2012-1-24 23:26

Casablanca 发表于 2012-1-25 00:21 static/image/common/back.gif
还有两个多月呢。。

3个月的试用期真爽阿

litschking 发表于 2012-1-26 13:12

kingd 发表于 2012-1-24 23:26 static/image/common/back.gif
3个月的试用期真爽阿

那他加了工资了没有？

litschking 发表于 2012-1-27 13:41

ding

schneiderei 发表于 2012-1-27 14:02

弱弱的问一下，什么是leistungszuschlag?

lolasd 发表于 2012-1-27 14:16

要看试用期有多长，3个月估计没戏，一年的试用期可以提吧。10%-15%是比较合适的数额。

litschking 发表于 2012-1-27 14:42

lolasd 发表于 2012-1-27 14:16 static/image/common/back.gif
要看试用期有多长，3个月估计没戏，一年的试用期可以提吧。10%-15%是比较合适的数额。

6个月可以吗

pk369 发表于 2012-1-27 14:44

并非如此 发表于 2012-1-24 23:26 static/image/common/back.gif
如果你拿出一副不给你加10%，你就不干了的态度，估计有戏，其他很难。

{:5_310:}经验啊！

lolasd 发表于 2012-1-27 15:56

litschking 发表于 2012-1-27 14:42 static/image/common/back.gif
6个月可以吗

要看你一开始要多少。。。如果一开始要的多，就涨的少。

话说当时你要价的时候，对方是爽快的答应还是迟疑了？如果是爽快的答应的说明有上升空间。如果一开始对刚就觉得差不多了，估计也要不了多少。。

litschking 发表于 2012-1-27 16:04

lolasd 发表于 2012-1-27 15:56 static/image/common/back.gif
要看你一开始要多少。。。如果一开始要的多，就涨的少。

话说当时你要价的时候，对方是爽快的答应还是 ...

要价的时候对方啥也没说只是过了几天发邮件说ok

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