linhuang 发表于 2012-1-28 19:46

产前6周，产后8周，工资照领，法定休息时间，也有人说产前精神十足，想继续上班，要申请，挺麻烦的。。。

可以把假期积着，提前产休啊，只要和你的头协商就行。。。

krap 发表于 2012-1-29 08:44

贞爱 发表于 2012-1-28 19:36 static/image/common/back.gif
五个多月上50%，七个月全休，但要医生证明吧

这个50%哪儿来的？ 从来没听说过阿

krap 发表于 2012-1-29 08:52

一般Mutterschutzfrist是生产前六后八周，然后早产或者多胞胎是后12周（今早刚拜读了Beriebsrat发给偶的Mutterschutgesetz小册子）。
当然有特殊原因医生开证明的话随时都可以不去上班，这个要医生认定你现在的状态，比如有滑胎的危险需卧床休息，或者某些疾病，不能正常上班即可。
Resturlaub可以选择在Mutterschutz前休，也可以übertragen到后面。。这个自己决定的。Überstunde没有规定，我们人事部建议最好Abbau到30个小时，不过这个只是他们的Wünsche，这么来自己说得算。

贞爱 发表于 2012-1-29 09:58

krap 发表于 2012-1-29 08:44 static/image/common/back.gif
这个50%哪儿来的？ 从来没听说过阿

我同事都这么休，我在瑞士

kingd 发表于 2012-1-29 10:07

正常产假是生产前后的几周，之前可以请病假，每次2，3周问题不大

贞爱 发表于 2012-1-29 11:56

suanlamifen 发表于 2012-1-28 17:23 static/image/common/back.gif
好 像 是 产 前 6周 ， 产 后 8周 不 用 上 班 。

我们公司产后十六周，规定
产前要看医生的假条

贞爱 发表于 2012-1-29 11:57

krap 发表于 2012-1-29 08:44 static/image/common/back.gif
这个50%哪儿来的？ 从来没听说过阿

我是说怀孕五个多月的时候

krap 发表于 2012-1-29 18:14

贞爱 发表于 2012-1-29 11:57 static/image/common/back.gif
我是说怀孕五个多月的时候

瑞士的法律肯定和德国还是有细微差别，德国没听说过五个多月上一半班的规定。生完后也是明文规定8和12周的，看来瑞士更人性化了，给16周。。{:5_336:}

贞爱 发表于 2012-1-29 18:16

krap 发表于 2012-1-29 18:14 static/image/common/back.gif
瑞士的法律肯定和德国还是有细微差别，德国没听说过五个多月上一半班的规定。生完后也是明文规定8和12周的 ...

瑞士也不是规定，就是一般到这个时候你去找医生给你开

贞爱 发表于 2012-1-29 18:16

krap 发表于 2012-1-29 18:14 static/image/common/back.gif
瑞士的法律肯定和德国还是有细微差别，德国没听说过五个多月上一半班的规定。生完后也是明文规定8和12周的 ...

生完16周，至少我们公司是这样
就这个好点，别的没啥优点了，啥父母金啥都没有
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