litschking 发表于 2012-1-30 11:32

德国和中国签订了互免社会保险缴费的协议？

看了网上好像又说，不知道有没有知道详细情况

如冰 发表于 2012-1-30 13:38

关注/。

java931 发表于 2012-1-30 15:37

注

三根毛 发表于 2012-1-30 16:12

貌似不是新闻了。

三根毛 发表于 2012-1-30 16:13

根据中德社会保险协定，互免险种仅包括养老保险和失业保险。这样规定主要是考虑到双方尤其是我国公民在德就业的实际需要。列入养老和失业保险主要是考虑到这些员工驻外的临时性，在外期间不发生养老和失业问题。协定未将医疗、护理和工伤事故保险列入互免范围，主要是从保护驻外员工的实际利益出发，员工仍需在就业地点参加医疗、护理和工伤事故保险并享受相应的待遇。据此，中方外派人员经申请后可免除在德投保养老和失业保险的义务，两项保费约占报税工资的26%。

    协定涉及以下5类人员：（1）缔约一方企事业单位派往缔约另一方执行临时工作任务的员工，简称为“被派遣雇员”；（2）缔约一方企业派往其在缔约另一方成立的子公司工作并由该子公司支付报酬的员工，简称为“子公司雇员”；（3）在国内无确定雇主的人员，简称“无雇主人员”；（4）双方在远洋船舶上的从业人员，简称“船员”；（5）双方外交机构及其工作人员雇用的本国国籍人员，简称“外交雇员”。

    两国劳动保障部门以及主管的社会保险经办机构将相互无偿提供必要的协助。这些协助包括：为办理免于承担缔约一方社会保险义务开具证明书、相互提供有关数据使用的情况等。我国开具证明书的机构为劳动和社会保障部社会保险事业管理中心和该部指定的其他机构。德国开具证明书的机构为各主管医疗保险机构和联邦职员保险局。

litschking 发表于 2012-1-31 09:49

三根毛 发表于 2012-1-30 16:13 static/image/common/back.gif
根据中德社会保险协定，互免险种仅包括养老保险和失业保险。这样规定主要是考虑到双方尤其是我国公民在德就 ...

那咱们在德国工作的属于第三类吗？
那样就可以不交养老保险了呀

yongzhang 发表于 2012-1-31 10:36

litschking 发表于 2012-1-31 09:49 static/image/common/back.gif
那咱们在德国工作的属于第三类吗？
那样就可以不交养老保险了呀

如果你的雇主是本地企业的话，这个条约是不适用的。

litschking 发表于 2012-1-31 10:41

yongzhang 发表于 2012-1-31 10:36 static/image/common/back.gif
如果你的雇主是本地企业的话，这个条约是不适用的。

那比如说我去华为的话？。。。

nanguazaixian 发表于 2012-1-31 10:46

感觉说得还不是很清楚，协定主要针对派自己国家公民到对方国家工作的情况。 像我们这类已经在异国工作，又可能反过来被派驻回国内的情况就复杂了。。。

yongzhang 发表于 2012-1-31 10:53

litschking 发表于 2012-1-31 10:41 static/image/common/back.gif
那比如说我去华为的话？。。。

华为在德国的公司是一家德国公司。除非你和华为中国总部签的合同，再外派到德国来。注意，你不能和本地企业签订合同。
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