wdmthgm 发表于 2012-2-10 19:40

现在是不是流行新入职的给一年合同

如题 影响拿工签吗 谢谢啦

denkschrift 发表于 2012-2-10 19:53

德国公司也很聪明啊   怕 一下给长期合同 然后人员干的不好 不好辞退啊   所以都献给1年合同 然后熟悉了，下回就给无限期合同了！！！！！！！

denkschrift 发表于 2012-2-10 19:54

不影响

wdmthgm 发表于 2012-2-10 21:24

denkschrift 发表于 2012-2-10 19:53 static/image/common/back.gif
德国公司也很聪明啊   怕 一下给长期合同 然后人员干的不好 不好辞退啊   所以都献给1年合同 然后熟悉了，下 ...

对 他们的思维可以理解 就是不知道当下是个别公司这样还是大多数公司都这样以前听说一般都是两年合同

km 发表于 2012-2-10 23:43

给没什么工作经验的都是2年合同

wdmthgm 发表于 2012-2-10 23:49

km 发表于 2012-2-10 23:43 static/image/common/back.gif
给没什么工作经验的都是2年合同

那这么说给一年的公司诚意不够了:dizzy:

km 发表于 2012-2-11 00:00

wdmthgm 发表于 2012-2-10 23:49 static/image/common/back.gif
那这么说给一年的公司诚意不够了

也有先给一年再续一年的.
反正两年是个槛, 两年后要么走人, 要么长期.
不过话说回来, 我去年两个拿长期的熟人不也是被开了. 所以定期合同要看你公司业界影响力是否大, 你做什么项目, 有好的工作经验是将来的保障

denkschrift 发表于 2012-2-11 08:35

给一年的 也很有诚意的我朋友就是给一年那个公司很看好我朋友
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