德国“大”公司薪酬列表 – 含具体工资数字，给正在找工作的新人做参考
本帖最后由 Dangschee 于 2012-2-17 22:45 编辑薪酬永远是工作的重要部分，待遇不好意味着motivation很低。什么第一份工资不重要，经验最重要，这种说法太不准确。以自己的经验，那种话安慰下人可以，但是千万不要作为准则放在自己身上。工资不满意的话，对内容再满意，没几个月就想跳槽了，不能持久。
还是自己的经验，如果工作报低了，公司给低了，你自己就不要后悔。但是如果自己报高了，当然前提是不是瞎报，比如新人报个100k加房加车，如果专业，chemie合适的话，一定会先电话你，跟你谈判，而不会因为工资报高了，谈也不谈就拒绝一个人的。
下图一是正常看的的很多工资范围的一种。但是这种东西把阿狗阿猫公司都放在一起的Statistik，看看就算了。Vertraue keine Statistik，die Du nicht selbst gefaelscht hast。
下图二是“大”公司的新人工资范围，我的话，就会以这些大公司报价为基准，调整自己的工资要求，还是那句话，适当报高一些没有关系的，省得自己后悔。
图表出自己平时看的杂志。各位可以相信做参考，也可以相信这是我误导人的。
祝找到有“钱”途的工作。
lx有人提到了vw的工资，那再补充一个VW过期的haustarif，比IGM的强多了。当然啦，拿tarif的都算“穷人”。
这些统计是你自己做的吗? {:5_370:}{:5_394:} VW在2011年居然收了3000多毕业生！audi也不少，汽车行业去年那么火吗？！还有daimler怎么要那么多Tainees，直接入职的却只有300个。。。{:5_339:} weisi 发表于 2012-2-17 13:55 static/image/common/back.gif
这些统计是你自己做的吗?
当然不是，写了是杂志上的。
或者我胃口很好，编了那么多有的没的。 大阿福 发表于 2012-2-17 15:09 static/image/common/back.gif
VW在2011年居然收了3000多毕业生！audi也不少，汽车行业去年那么火吗？！还有daimler怎么要那么多Tainees， ...
我的感觉trainee是，他们觉得优秀的新人，而direkt的基本上是原来dienstleister转岗的“老人”。daimler每年实际还有更大的HR需求，不过为了数字好看，MA数字不能太多，号称是保证人工的Flexibilitaet，很多人头已经外包了。 上面表格列出来薪酬的跟我了解的还真差不多 呵呵，哥们你的数据来的太及时了，不然又有人说你吹牛顺便在编一个某某同学的故事来佐证。。。 真没想到vw的工资这么高 Casablanca 发表于 2012-2-17 18:19 static/image/common/back.gif
呵呵，哥们你的数据来的太及时了，不然又有人说你吹牛顺便在编一个某某同学的故事来佐证。。。
别往心里去了，论坛上什么事都有