问问上班的妈妈，关于Mutterschutz期间上班的事
本帖最后由 我爱黑森林 于 2012-2-19 14:59 编辑问问上班的妈妈，孩子出生前的6周的Mutterschtz里如果公司同意是可以上班的，可是如果上班了工资是不是Muttergeld之外另给的呢?还是算在Muttergeld里，Krankenkasse只要补够全额就行了?我指的上班当然只是Teilzeit. LZ为啥那么拼啊？很想知道是什么好工作需要这么牺牲的。
工钱不会更多了，没有额外之说，包括将来elternzeit里上班 肚子里娃重要？还是上班拿到的工资重要？ mm还是别去上班了。我现在快进入mutterschutz了，每天都觉得好累 老想休息躺躺。
工资的话问问你们秘书或者公司有没有social berater，他们知道的比较清楚。 公司里那些德国女同事都这么干，所以想知道。 那个时候如果还有收入的话，是不是就不应该给mutterschutzgeld了呢？ 我爱黑森林 发表于 2012-2-19 18:02 static/image/common/back.gif
公司里那些德国女同事都这么干，所以想知道。
你可以问问你的同事。。。。
按合同和法律保护范围内理解，上班拿工资，没有额外的。 不上班拿保险公司给的mutterschaftsgeld加顾主补齐的工资。至于会不会有其他的sondernverguetung要和雇主谈了。
通常情况下，如果是雇员自愿的上班，除了给雇主做贡献以外，没有对自己的好处。至于想通过这种方式让雇主保留工作岗位等等，实话说这些都没有提高自己的业务水平提高自己的arbeitsmarktwert来的有效。 上班拿工资，不上班拿MUTTERSCHUTz, 不给双分钱的。 我爱黑森林 发表于 2012-2-19 18:02 static/image/common/back.gif
公司里那些德国女同事都这么干，所以想知道。
我都没想过这个问题，如果能拿两份工资 不错的想法哦 多的钱给宝宝买东西就够了。