jing_jing81 发表于 2012-2-21 18:29

也请教关于公司写毕业论文出现的问题

本帖最后由 jing_jing81 于 2012-2-21 22:09 编辑

写毕业论文到了尾期在改。但是原来招我的公司的部门小经理A人很好，早就公司部门中心的部门大经理B(手下100多人)被降职了。后来就被B给了一个他想的题目写论文。中途他百般刁难，幸亏我有很友好的同事C一直在和我一起做这个项目，处理庞大数据，但这个同事不是我名义上面的Betreuer。我的名义betreuer是B。我在公司里面的最后答辩之前因为公司B继续刁难被取消。我合同到期，没有义务再为他增加或者改处理数据的工作量。我跟教授谈过苦衷，教授理解。我需要还继续参与B的Termin吗。

还想请教一个问题，如果我把论文交给学校只用公司同事C的名字作为公司的betreuer行不行。
他没问题。但是合同上面不是他的名字，但他确实是一直帮我处理数据的同事。

因为我不知道如果这么做，部门经理B打电话给我教授说对我不满意之类的坏话的话会不会保护到我。谢谢！！！！

乐水鸣佩环 发表于 2012-2-21 20:48

头，大头，中心的头，听起来一头雾水。分别都是什么职位？

jing_jing81 发表于 2012-2-21 22:10

谢谢乐水！改动了。{:6_397:}

HEREAFTER 发表于 2012-2-21 22:14

就我的理解，是你两个上司之间的矛盾牵连到你了，既然一方已经被开，另外一方完全没有必要为难你了，所以找找原因为何如此。另外，公司东西没有完成，你不感觉遗憾吗？可能最后的东西对于你来说已经out of scope, 但既然担心公司会因此给教授坏的反馈，为何不完成公司的东西呢？而且有的合同还是可以延期的。

jing_jing81 发表于 2012-2-21 22:27

本帖最后由 jing_jing81 于 2012-2-21 22:30 编辑

谢谢hearafter!其实B要的是完成了。但是B在每次Termin之后都提出新的要求，增加新的数据。每次都要继续增加工作量。时间上面是不可能处理完的。B对其他的同事也基本上多是批评，很少满意。为了这个数据的处理合同期间根本就没有时间改论文。

!ceDi@m0nd 发表于 2012-2-21 23:52

jing_jing81 发表于 2012-2-21 22:27 static/image/common/back.gif
谢谢hearafter!其实B要的是完成了。但是B在每次Termin之后都提出新的要求，增加新的数据。每次都要继续增加 ...

实际工作中其实就是这样，我感觉人家并不是针对你。。。你合同结束理论上可以不再继续为他们工作，不过Termin是要参加的，这也是对你工作的一个汇报嘛，之后就没什么事情了，情理上你没有义务，只是自愿

Elinna 发表于 2012-2-22 16:53

牵扯到数据的工作都是这样的，你必须要按要求做出来。不能凭自己想象或者用不客观的数据和计算方法。将来工作的话也是这样的。
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