怎么辞职啊，纠结中
本帖最后由 村长 于 2012-2-22 12:17 编辑各位同胞们，
昨天发了贴问了问Assessment Center相关信息。今天一早醒来，觉得如果AC过了，那在现在这个公司也就进入倒计时了。可是这是我的第一份工作，以前没辞过职，不知道怎么说这事情呢。
我们公司虽然不大，但是也是业界龙头，在09年金融危机，到处找不到工作的时候，给了我一个工作机会，把我派到了国内的工厂。
在这个公司，我开始接触汽车行业，从开始的普通职员，到现在已经到了分厂的技术部主管，我学到了很多，当然也付出了很多。
个人方面，虽然公司人事部一直坚持要把我的合同由德国合同改为中国合同，但是分厂的厂长很支持我，一直坚持给我德国合同，让我在国内的时候相对来讲经济上还是很滋润的，也成功申请到了欧盟永居。
现在我们的客户，也就是整车厂OEM相中了我，打算招我回德国，这是一个非常好的继续成长的机会，也是我梦寐以求的工作环境。
走是肯定要走了，只是怎么和现在的厂长说呢，我这个人就是受不得别人的好，真是很纠结啊。
有能理解我的童鞋么，和我分享下你的经验吧
{:3_252:}
本帖最后由 aquapower 于 2012-2-22 11:03 编辑
我总觉得，你到了这个OEM的发展不一定会比在原公司大，不如和和现在的公司谈谈加薪，然后再决定。。。
当然了，如果这个OEM给你的职位很靠前的话，另说了 aquapower 发表于 2012-2-22 11:03
我总觉得，你到了这个OEM的发展不一定会比在原公司大，不如和和现在的公司谈谈加薪，然后再决定。。。
当然 ...
难的同意一下水泡儿童鞋。关键整车厂给lz一个什么职位呢 应届毕业生2年后成为国内工厂的技术总监？ irvine 发表于 2012-2-22 11:09 static/image/common/back.gif
应届毕业生2年后成为国内工厂的技术总监？
这个是可能的，Techniker Leiter而已，
国内要混个Titel很容易的
{:4_293:} 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-22 11:20 编辑
而且你回来是在大众，大众进入中国几十年，中国人无数。多你一个不多，少你一个不少。。。
还不如在原厂多做几年，很可能过两年就是那边的主要的Manager了。
当然这个只是我的个人见解。谨做参考。{:4_278:}
aquapower 发表于 2012-2-22 11:11 static/image/common/back.gif
这个是可能的，Techniker Leiter而已，
国内要混个Titel很容易的
我觉得什么manager之类的头衔相对容易点，总监这个名号貌似怎么都很厉害啊。 irvine 发表于 2012-2-22 11:24 static/image/common/back.gif
我觉得什么manager之类的头衔相对容易点，总监这个名号貌似怎么都很厉害啊。
当然了。如过他说的是CTO的话，那就完全不一样了。。。
那我也是很存疑啊，毕业两年就CTO。。。{:4_276:} aquapower 发表于 2012-2-22 11:36
当然了。如过他说的是CTO的话，那就完全不一样了。。。
那我也是很存疑啊，毕业两年就CTO。。。{:4_276: ...
总监不得起码用director的称呼，比Manager强啊 irvine 发表于 2012-2-22 11:24 static/image/common/back.gif
我觉得什么manager之类的头衔相对容易点，总监这个名号貌似怎么都很厉害啊。
国内人员流动厉害，很多学历比较高的人刚培养起来就跳槽了，所以空间总是有的，但是再往上1级的关键位置都是老外把持着，也导致了人才离开。 nanguazaixian 发表于 2012-2-22 11:57 static/image/common/back.gif
国内人员流动厉害，很多学历比较高的人刚培养起来就跳槽了，所以空间总是有的，但是再往上1级的关键位置都 ...
也还好吧。我们公司的亚太总头就是留美回来的中国人。
好吧，我承认这个总监头衔有些夸张了，是一次供应商年会的时候，派我参加，由于别的公司都是老总，我还年轻，怕引起误会说我们不重视客户，所以就加了个技术总监的头衔，但是是分厂的技术总监，实际点说，我的部门是产品技术部，我是这个部门的Leiter. 手下有三个人。 村长 发表于 2012-2-22 12:06 static/image/common/back.gif
好吧，我承认这个总监头衔有些夸张了，是一次供应商年会的时候，派我参加，由于别的公司都是老总，我还年轻 ...
。。。好吧。看来我的预估还比较准确，你是那边的TL
哈哈，看来，我今年回国也弄个名片加上技术总监{:4_293:}
就自己看着爽两把 我只是想表达在这里我还是很受重视的，所以在离开之际才很纠结。 村长 发表于 2012-2-22 12:12 static/image/common/back.gif
我只是想表达在这里我还是很受重视的，所以在离开之际才很纠结。
纠结那是肯定的。都说了，如果去大众的话，好好考虑下，是不是就一定对你更好。感觉你现在在这个公司挺好的。还远未到天花板。 有个好的上司，而且又赏识你。是很难得的 aquapower 发表于 2012-2-22 12:10 static/image/common/back.gif
。。。好吧。看来我的预估还比较准确，你是那边的TL
哈哈，看来，我今年回国也弄个名片加上技术总监{:4_ ...
这意淫的厉害，呵呵！ aquapower 发表于 2012-2-22 12:10 static/image/common/back.gif
。。。好吧。看来我的预估还比较准确，你是那边的TL
哈哈，看来，我今年回国也弄个名片加上技术总监{:4_ ...
刚回过国，国内的确大部分人都这么干（超过８０％），才管几个人就敢叫总监，也不管公司有多小。不然哪里来的那么多总监。。。 我的感觉是，宁做鸡头，不做凤尾。 irvine 发表于 2012-2-22 11:09 static/image/common/back.gif
应届毕业生2年后成为国内工厂的技术总监？
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这个真的很牛！ 如果过来和过人一样的人事权，那就来吧。。。有权和没权，差别太大了。。。 跳槽去OEM真的没太大的必要。
1 工作最重要是和领导能合得来，也就是说双方能相互配合+支持。你在目前的位置上，已经有大头目的很好支持，保留德国合同就是一个证明。在社会上混，要讲义气。大头目器重你，特殊优待，则你也该对应支持大头目，而不是背地跳槽
2 跳槽去OEM，返回德国，有啥优势？在德国，就算是有长居，你还是外国人，从文化+语言都不占优势。对比目前的公司，你在中国，却有德国长居，中德来去自由，而且对比周围的中国同事，你因为德国的教育和长居还是优势很大的。
据说人生的幸福感，都是通过对比。大概你的位置，应当比很多同龄人已经幸运很多了，而且在中国发展自己的人脉也比在德国和德国人发展人脉快多了，所以何必要冒险跳槽？哪怕是OEM也不一定值得哦
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