Burble 发表于 2012-2-23 11:43

合同还没签，公司就让我去参加入职前的培训？

之前面了一个公司，口头的zusage，说三月中旬有两周的新人培训，希望我能参加。

但是我现在还在目前的公司上班，本来计划是如果顺利，6月份进入新公司工作。但是目前只有新公司的口头zusage，并没有落实合同，而且现在又要我去参加两周培训（费用新公司给报销）。现在在犹豫到底去还是不去呢。去的话，还得请两周的假期。

有人遇到过这种情况么？没拿到合同，心里不踏实，一旦培训完了，要是人加不要我了，那岂不是悲剧了？

apple34212 发表于 2012-2-23 11:49

催合同

verbesser 发表于 2012-2-23 12:02

你还在原公司上班， 也就是工作关系还存在， 去参加将来公司的培训？你需要看你原单位的劳动合同， 不要触犯规定的好

Burble 发表于 2012-2-23 12:05

本帖最后由 Burble 于 2012-2-23 12:06 编辑

verbesser 发表于 2012-2-23 12:02 static/image/common/back.gif
你还在原公司上班， 也就是工作关系还存在， 去参加将来公司的培训？你需要看你原单位的劳动合同， 不要触犯 ...

这去培训的事当然不希望让现在的公司知道啊。

我现在还有很多假期没用，以私人原因请两周假期应该就可以了吧，这样也会触犯规定么？

Burble 发表于 2012-2-23 12:05

apple34212 发表于 2012-2-23 11:49 static/image/common/back.gif
催合同

这个一直在催了，新公司内部重组，可能花的时间多一些，当然，这也可能是他们的借口。。。。。

kkkkkkkkkkk 发表于 2012-2-23 12:07

还是拿到合同再说吧，没有合同就没有保障啊，新公司如果急的话，不是应该先记着培训，而是急着跟你签合同。

Journey 发表于 2012-2-29 13:08

有个朋友，拿到了合同，在正式入职前参加培训，培训过后，被莫名其妙的通知说这个职位不打算设置了，最后赔了他一个月还是2个月的工资。如果不想要你的话，怎样都可能会不要的。

我想这么倒霉的事情应该不会谁都会碰到。
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