工科3年工作了，大家考虑跳槽吗？实际和理想收入又如何？
很多工科毕业朋友工作都有3-5年的经验了，请问在具备3-5年的经验后这个阶段的工科Uni毕业生合理收入大概是多少？当然此问题比较宽泛，在此如下举例定义一下，请大家讨论实际收入情况：1. 巴伐利亚州 2. Uni机械类毕业，行业以机械设备制造业为列 3. 毕业后3-5年的工作时间 4. 从事技术性或是销售工作
此背景下大家现在的实际收入或是希望的收入如何？ 我想这个阶段有人会有跳槽的想法吧，正好可以一起讨论
谢谢！ 我觉得入职工资还能讨论讨论，但几年后个人能力不同差距就拉开了，我要说同等学历有人三年后50k,有人三年后70k+,你会觉得一点参考价值都没有 还有在德国三年后啥事没发生主动考虑跳槽，我觉得如果是做技术的有点太快了。如果说三年就觉得上升到瓶颈期了，那只能说要不是天才要不你个人的瓶颈也太低了，后者就是跳槽也是治标不治本 fusion 发表于 2012-2-25 07:49 static/image/common/back.gif
我觉得入职工资还能讨论讨论，但几年后个人能力不同差距就拉开了，我要说同等学历有人三年后50k,有人三年后 ...
是的，象长跑比赛一样，一两圈后距离就来开了。工作后每个人的能力也体现出来，如果能力突出的话，涨薪幅度会有多大呢，德国相对平均，不会说因为特别突出就增长个10%以上吧？ 我有想，不过总觉得还有新的东西可以学可以做，二是工资还算满意，人也比较懒，所以想想就算了 德国也有这种问题吗?本来一直认为,在德国工作的话,如果不指望升职什么的,跳来跳去,工资也差不了多少啊,德国这边很多工程师一工作就10多年甚至20年一个公司阿,倒是看到最近一些trainee刚过两年就离开的,可能是觉得位置不太适合,也有些个人家庭两地的原因.
所以我觉得好像3年跳槽快了点吧,当然第一份工作是勉强就业的那种除外,可能3年后找个觉得更适合自己的工作是个好时间. 不然跳槽感觉在德国是对于那些领导层的,工资不在tarif范围内,单谈的人考虑的事情,一般SB换来换去没什么差别阿 本帖最后由 fusion 于 2012-2-25 14:10 编辑
debo1998 发表于 2012-2-25 11:46
是的，象长跑比赛一样，一两圈后距离就来开了。工作后每个人的能力也体现出来，如果能力突出的话，涨薪幅 ...
当然是可以的，当然这个特别突出不是自己主观的感觉，同事客套，要nachweisbar .其实要说涨10%,我觉得要考虑下有木必要，除非现在公司人际关系不顺。其实现在的公司最了解你，最能给出确实的价钱，每年的Gesprch 就要好好利用 本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2012-2-25 18:34 编辑
现代长跑最后赢得都是跟跑者，谁欲上来争先，谁最先力竭
不论现在工资收入是不是最满意，做好本职工作和有针对性地积累，过几年你就会有机会突然冒出来。
lz既然要讨论，就给点干货先，先说说你的istwert和sollwert吧。。。
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