大鸟 发表于 2012-2-28 14:50

试用期过后如何和老板谈涨工资的事啊

试用期过后如何和老板谈涨工资的事啊？ 面试时老板说过了试用期会长工资，可是现在试用期过了两个多月了，老板也不提这事，我应该主动和老板提吗？如果提得话应该怎么提才不至于适得其反啊？{:5_339:}

mies 发表于 2012-2-29 10:39

自己不提,公司不管.不过可以先和自己的Chef交流一下.如果公司不大一般都是直接去找老板的.最好之前打听一下公司的近况,比如是否在等一个Zusage,或者有没有Kunde的变更,反正最好赶上喜事.否则公司本来就困难肯定就不会涨工资了,就算涨肯定也比较有限

大鸟 发表于 2012-2-29 13:14

mies 发表于 2012-2-29 10:39 static/image/common/back.gif
自己不提,公司不管.不过可以先和自己的Chef交流一下.如果公司不大一般都是直接去找老板的.最好之前打听一下 ...

那是直接问老板我试用期已经过了是不是应该涨工资还是婉转的问啊？我听说我朋友的公司试用期过了即使自己不提老板也主动涨啊。{:5_339:}

mies 发表于 2012-2-29 14:02

大鸟 发表于 2012-2-29 13:14 static/image/common/back.gif
那是直接问老板我试用期已经过了是不是应该涨工资还是婉转的问啊？我听说我朋友的公司试用期过了即使自己 ...

每个人的经验都是自己的.对于你的情况我不知道你在签合同的时候是否和老板有过共识,过了Probezeit以后要谈一次之类的.一般来说如果你没有提,老板当然就装傻了,除非你表现的太优异了,他认为完全低估了你的价值之外.
简单来说,你认为自己的表现值不值得公司给的钱,如果觉得不值,或者有更好的机会,那么一定要提出来,很直接的提出来.
不然你可以找机会比如吃饭什么的时候暗示一下,比如感慨时间过得真快,Probezeit就过去了之类的,看看老板有没有反应吧.

大鸟 发表于 2012-3-1 09:17

{:5_317:}

litschking 发表于 2012-3-1 09:35

加多少钱合适啊百分比？

luna_li 发表于 2012-3-1 12:15

你可以先和你得直接头谈一下，问问他对于你得试用期满不满意之类的，，他没说不满意，你就可以顺便说之前答应给涨工资的，blabla。。。。

Taucherfisch 发表于 2012-3-6 11:46

主要看公司。有些还是要问的，否则老板才高兴你给他低工资干活呢

nanguazaixian 发表于 2012-3-6 11:58

主要看你老板给你加薪的Bereitschaft高低，你自己能施加的影响很小
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