nanguazaixian 发表于 2012-2-29 16:27 static/image/common/back.gif
我说句比较直接的，我觉得lz有自己的小算盘才会一步一步走到这个情况。 因为从你的解释来看，你似乎要面面俱 ...
＋1
本帖最后由 元昊他姐 于 2012-2-29 19:24 编辑
我想lz纠结的不是事情怎么解决，而是不满国内同仁的处事方法和态度吧，我也特烦蹬鼻子上脸型的，国内那边的同事要是稍微懂事点，省好多心了
再说他们也不是客户，真搞不懂，没有拿出umsatz的员工怎么还那么屌啊
来个杀鸡给猴看，哪次来个级别高的，态度坚定不移的直接回绝去接机，估计以后就不会有这种麻烦事了
本菜无名 发表于 2012-2-29 11:42 static/image/common/back.gif
我的头是这么建议的，如果我没有时间，就让他们自己坐火车
但是我是这个项目的pm，以前去过国内出差，那 ...
找当地的旅行社，他们有这个服务的，钱好像也不多的！
文化不同的有一个例子。
出于自身考虑，必须让公司把你周日接人的油钱报销了！
本菜无名 发表于 2012-2-29 12:27 static/image/common/back.gif
我们公司并不大，其他分部成立已久，但国内的业务去年才开始
国内那边架构，分级，权责很不清晰
德国这 ...
AL是什么生物。。。
Abteilungsleiter?
还有楼主你是pm，program mgr, project mgr, production mgr还是什么？
国内来同事，周末很乐意买张周末票和他们一起早出晚归，哈哈
和那些从国内来的人打交道，说话，行为举止都得特别小心。
那个南瓜说得在理！
楼主大包大揽属于冒傻气。国内那些货抓住你不放因为他们没有话语权。
说到底就一点，把握住你在德国的优势，该说不说不，该分配的分配，该推卸的一定要推干净。
至于说，一般招待每人每天4到5百，纯属胡说八道！
单行 发表于 2012-2-29 22:57 static/image/common/back.gif
国内来同事，周末很乐意买张周末票和他们一起早出晚归，哈哈
你是想说 中国的同事买了张周末票 让后想占用你周末的时间给他们当免费地陪吧
周末一大早，这还真要命了
本菜无名 发表于 2012-2-29 15:17 static/image/common/back.gif
是副总下的命令，一句省预算就带过了，然后那个会德语的小秘订的机，人家订完了才通知我，完全没商量
既然这样，你就说公司决定让他们坐火车打的过来，你也没商量。
litschking 发表于 2012-3-1 09:33 static/image/common/back.gif
你是想说 中国的同事买了张周末票 让后想占用你周末的时间给他们当免费地陪吧
这位是很乐意和国内的同事一起出去玩吧，人和人真是不一样。。。
本菜无名 发表于 2012-2-29 11:42 static/image/common/back.gif
我的头是这么建议的，如果我没有时间，就让他们自己坐火车
但是我是这个项目的pm，以前去过国内出差，那 ...
德国这种接机的Fahrservice太多了，机场出口举块公司的牌子就好了，丢不了。
给他们点color see see， 帮他们买好火车票，折腾一下，老总发火，就会问谁定的机票飞munihei，下次她再定机票就要掂量下了。
你就不应该mitmachen!!!!!
让他们自己打车！
本帖最后由 谷不到狗 于 2012-3-1 15:44 编辑
本菜无名 发表于 2012-2-29 15:17 static/image/common/back.gif
是副总下的命令，一句省预算就带过了，然后那个会德语的小秘订的机，人家订完了才通知我，完全没商量
你可以写封邮件回去给那个副总，复述他的所谓“命令和理由”，有说服力地阐述你的立场和理由（例如无法正常休息，影响你的正常工作，影响公司利益），提出你对以后安排的具体建议（例如联系固定的出租车公司承担接送工作），全用英文，cc你的头儿。德国头儿一般还是会护着自己手下的人的。这种事，你不说，两边都拿你当软柿子捏的。
另外，工作就是工作，你的职位是德国的，你就要对总公司负责，不要总想着给国内分部留脸面什么的事情。该抱怨的，就要抱怨，该跟总部汇报的就汇报，让总部认识到，你虽然是中国人，但是你是德国总部的人，这样，人家才能把你当总部的自己人来看，否则一旦有什么问题，你白费力气不说，还两边不是人。
我很久以前碰到过情况，国内的销售带客户到德国总部参加很大的国际性活动，来了以后就撒手不管了，全扔给我们，自己把自己当客人对待，等着德国这边此后他们。国内那帮客户呢，也都觉得自己是大爷，特别不好伺候，一堆的特殊要求，而且还惹是生非，给我们造成很大的麻烦。我是市场部的，负责活动组织。国内的销售总监看我是中国人，又年轻，也觉得可以让我干这干那的，给他们打扫战场。我直接跟他说我有其他的任务，请他们自行解决。之后我就跟我们总部市场部的头儿汇报了。她出面，对中国分部的销售总监传达了对国内来的销售的不满，明确表示我们有自己的工作，伺候客户也不是我们的工作。后来无论再有欧洲还是亚洲的活动，那个国内的销售总监一直对我很客气，不敢对我指手画脚的。
不是很明白，既然LZ是pm，负责中国的市场，就得有点pm的样子，要摆出威严，让国内的同事为你（或者公司）卖命，而不是你低声下气的去拍她们马屁，回头希望他们好好干。这种哲学根本是错误的。。。
关键还是得拿捏一个度的问题，偶尔一次不要紧，隔三叉五的周末去接人，这不是pm该干的活。。。
即使LZ将来想回德国，也没必要这样，你毕竟是总部的，当然业绩问题，你担心是有道理的，但是也不能为了这个原因，就放弃了原则。
希望LZ可以处理好，发现越来越多的朋友存在跟国内沟通上的矛盾或者障碍，我自己估计也要面临同样的问题。
我们同事过来也都是自己找路坐火车
我们公司根本不管，连国外员工过来参观工厂的打的钱也是自己评分的。
毛病是惯出来的。
自己叫出租车。。。
回国对我们热情的，他们到德国来也热情接待，不管是国内来的客户还是供应商，我们基本都去机场接送，懂 英语会坐火车地就去火车站 接，陪吃饭，还有陪着周边玩玩。人情往来，很正常的。最恶心的是那些人，回国吃人家的，喝别人的，过来了又把自己当作是德国人，公事公办。鄙视一下。