萍聚 › 德国工作 › 已解决，谢谢了。

人的一生 发表于 2012-3-7 16:27

已解决，谢谢了。

本帖最后由 人的一生 于 2012-3-14 08:26 编辑

。。。。。。

Angevil 发表于 2012-3-7 16:30

可以。一般情况下在试用期内双方可以无条件提前2周或4周（具体看合同）互相 kun。

但是这样比较毁 rp。

人的一生 发表于 2012-3-7 16:40

Angevil 发表于 2012-3-7 16:30 static/image/common/back.gif
可以。一般情况下在试用期内双方可以无条件提前2周或4周（具体看合同）互相 kun。

但是这样比较毁 rp。

谢谢回复！试用期内可以互相Kun，这点我们都清楚。现在想知道工作前就解除合同，是不是可以？有没有既可以解决问题，又不毁rp的方法呢，谢谢了！{:5_336:}

人的一生 发表于 2012-3-7 18:58

{:5_336:}

Darkpriest 发表于 2012-3-7 19:02

看你合同上规定了。如果有规定试用期双方可以无条件解约就没问题。如果没写的话就不知道有没法律问题了。不过这样做怎么都浪费了别人时间，是有点不太厚道的说，不过LZ的状况也算情有可原。。

Markus11 发表于 2012-3-7 19:06

没有上班之前可以随便的，不用付法律责任。

gkdj 发表于 2012-3-7 19:07

找到更好立即跳走当然没问题。只是以后跳槽怎么解释简历上这个短暂的工作经历呢？

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-7 19:22

gkdj 发表于 2012-3-7 19:07 static/image/common/back.gif
找到更好立即跳走当然没问题。只是以后跳槽怎么解释简历上这个短暂的工作经历呢？

根本不用写进简历里面

人的一生 发表于 2012-3-8 14:08

Darkpriest 发表于 2012-3-7 19:02 static/image/common/back.gif
看你合同上规定了。如果有规定试用期双方可以无条件解约就没问题。如果没写的话就不知道有没法律问题了。不 ...

谢谢回复。{:5_336:}
{:5_335:}

人的一生 发表于 2012-3-8 14:10

Markus11 发表于 2012-3-7 19:06 static/image/common/back.gif
没有上班之前可以随便的，不用付法律责任。

多谢指点。{:5_336:}
{:5_335:}

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