关于回国发展的一些信息和探讨
本帖最后由 jul 于 2012-3-12 16:49 编辑本人到德国工作已经有10年了，一直做电子方面具体是嵌入式方面的研发工作。混得不算好，最近一直在思考自己的发展。可能因为自己性格和语言文化上的劣势，感觉自己在德国看不到发展的前景，于是考虑回国发展。
回国第一个考虑的就是行业和地点还有定位，行业对我而言没有限制，所谓的嵌入式就是为各种行业服务的；地点我决定选择二三线城市，主要是考虑自己只能到企业，一线大城市房价压力对我这样的外来人不能承受，后来根据机会的数量把目标定在长三角的中小城市；定位当然是越高越好，但得面对现实，所以还是踏实先从技术入手，慢慢转型，避免回国不适应。下面就开始具体找了。
第一步考虑的是海投，国内招聘网站，看到相关的职位就投个简历。大概也投了几十封申请，基本上都杳无音讯，甚至连自动回复都没有收到。回来总结一下，可能一是因为自己在国外，只能留德国的联系方式，国内对这样的申请（主动找工作的）不太感冒；二是国内就这样的现状，人力资源根本懒得看；三是认识到国内的关系和推荐非常重要。
总结：后来跟国内做人力资源的朋友聊了一下，得到的信息就是国内最不缺人了，人力资源的人根本没兴趣也没时间看每天进来的这么多简历，所以这样的申请得不到任何信息也是情理之中的。
结果：有一个创业型公司对我还算重视，非常及时联系沟通，最后面试，也拿到了半个合同。但是出于家庭的负担考虑，我只得放弃。
有一两个大型欧洲外企，电话面试了一两轮，无疾而终。没有任何消息。
第二步就想办法找找朋友推荐职位。因为国内当时的同学朋友现在都已经是单位的骨干，所以这样得到了一些推荐的机会。然后也有朋友认识的猎头公司联系，但由于一是自己的兴趣，二是因为这些朋友推荐的猎头对我的行业方向把握不够好，所以这些职位多半要么不合适我，要么不对我的胃口。
总结：国内混的是关系和网络，朋友的推荐（内推）是回国工作最好的选择，当然能量更大有自上而下的关系就不提了。
结果：最后朋友的推荐得到了一个机会，在考虑中；
第三步，自己联系了一些猎头公司。一些公司还是选择把海筛的工作坊给猎头以降低人力资源的负荷。所以可以看看国内网站的一些猎头职位。
结论：国内的猎头公司良莠不齐，很多猎头本身是人力资源出身，最适合的是从事人力/行政方面的工作运作，一旦牵扯到专业性强的技术方面，很多猎头的差距就体现出来了（这一点在德国也差不多）。
这里边有一个猎头给我非常深刻的印象，他是技术出身，也是电子行业国内硕士毕业，转型从事猎头工作，他对申请人和公司要求的把握让我赞不绝口。给我推荐了3个公司，我现在拿到其中两家公司的邀请。
我也非常乐意为他做光明正大的广告，如果各位有志于回国发展的朋友，也想到长三角地区发展，不妨找他。
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猎头的联系方式：
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1452481&extra=page%3D1
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结果：上面提到，通过有幸联系的猎头，我拿到了长三角某二线城市两家欧美外企的邀请。
最后，如果有想要回国发展的，可以共同探讨。个人认为，有的人适合在德国发展，但对我这样的在德国发展空间有限，因为我不太适应德国的文化氛围。最近国内的发展势头是有目共睹，从长远发展的前景和机会的选择上，国内优势明显。如果想要过一辈子安安稳稳，可能德国还是更胜一筹。 谢谢楼主分享，德国猎头也是良莠不齐 10年的工作经验，绝对的技术人才啊！！！国内不缺人，但是像楼主这样的技术人才还是很紧缺的！ 爱吃山楂片 发表于 2012-3-11 13:44 static/image/common/back.gif
10年的工作经验，绝对的技术人才啊！！！国内不缺人，但是像楼主这样的技术人才还是很紧缺的！
抬举了。我也不是什么技术人才，只是德国还能提供一个这样的踏实环境让我有10年时间做技术。
国内人才很多，但是国内的环境决定技术人才很难做长。 uiaxm 发表于 2012-3-11 14:21 static/image/common/back.gif
楼主想往 管理发展吧?
一般中国人做了几年技术,
有技术的管理人才，国内没几个，可以这么说 没有技术的管理人才，在德国没几个，可以这么说
差距很明显啊 关注一下， mark mal 祝lz好运 lz，你工作十年了，从那方便觉得自己过得不好呢？