sallyna 发表于 2012-3-26 19:18

借人气问个问题啊！unbefristet合同，私人老板，要求每年加薪5-10%，我这样合理吗？

本帖最后由 sallyna 于 2012-3-28 09:18 编辑

如题，望jms指教啊！{:5_336:}
谢谢大家！偶知道怎么谈了！

10的1010 发表于 2012-3-26 19:20

有显著业绩合理，不然悠着点慢慢加

sallyna 发表于 2012-3-26 22:08

10的1010 发表于 2012-3-26 20:20 static/image/common/back.gif
有显著业绩合理，不然悠着点慢慢加

{:5_381:} 啊，谢谢建议

kiro 发表于 2012-3-26 22:12

得看起薪有多高啊

Anonymous 发表于 2012-3-26 22:15

每年都涨啊，那很可观。。。traif升一个stufe也就5%左右吧，这也不是每年升的啊

Hans1977 发表于 2012-3-27 08:18

这个帖子到处发啊{:5_336:}

meactohn 发表于 2012-3-27 08:48

5—10，很多阿

快乐的园丁 发表于 2012-3-27 08:57

当然不合理。加薪看业绩的。如果你起薪比较低，可以要求使用其结束或者1年后加到本地平均水平。或者约定一个数目。

雪糕黑天使 发表于 2012-3-27 08:57

匿名者 发表于 2012-3-26 23:15 static/image/common/back.gif
每年都涨啊，那很可观。。。traif升一个stufe也就5%左右吧，这也不是每年升的啊

走Tarif的公司很多也就3%-5%,LZ如果是一般的私人公司，能涨5%-10%除非自己能力很强以及公司当年业绩也不错~

鱼之乐 发表于 2012-3-27 09:14

{:5_329:}老多钱了
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