xf68 发表于 2012-3-26 19:54

一般的职位离职后立即到竞争对手那去会有什么麻烦吗．

问题的来源是因为最近我们公司总经理跳到竞争对手公司去了, 先是休假，　然后休假中提出辞职，并不在回来了.　这边通过律师要求对方公司执行半年的上任的　Ｓperrzeit，　理由是公司机密．.　一般的职位　跳到竞争对手　那里　，　如果合同里没有写相关　离职不得立即去对方公司，　会有什么麻烦吗．

很红很革命 发表于 2012-3-26 20:29

管你鸟事

皇帝不急太监急

nanguazaixian 发表于 2012-3-27 08:25

你也想跟着他去么？不是的话，没有必要操着心。。就算你现在把这问题搞清楚了，也许过几年你要跳的时候，法律条文什么的又变了

xf68 发表于 2012-3-27 18:39

这不是废话嘛， 我要是没这想法会发这贴问？

黯然消魂 发表于 2012-3-27 19:51

不是合同里会写吗？禁止在多少时间内，去竞争对手这里。

xf68 发表于 2012-3-27 21:36

我看了我的合同，没找到几年内不能到竞争对手那的条款

zj7776 发表于 2012-3-27 21:50

xf68 发表于 2012-3-27 22:36 static/image/common/back.gif
我看了我的合同，没找到几年内不能到竞争对手那的条款

那你就不用担心了！

黄金彪 发表于 2012-3-27 21:56

貌似高级位置，关键研发位置，一般都有此类条款

Darkpriest 发表于 2012-3-28 09:35

公司耍起流氓来照样跟你打官司。。不求留住你，但求拖住你。

德国足球加油 发表于 2012-3-30 08:48

要看条款
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