traumfilm 发表于 2012-4-11 05:59

某兔 发表于 2012-4-1 09:35 static/image/common/back.gif
那总体来说到底是上还是不上呢?
公司如果有的话, 大家都上不上呢?

如果公司给为什么不上？这可是公司的福利之一诶，除非你打算将来回国不在这里养老。

我们公司是比如自己交140，公司给交这个数的50%也就是70，然后再另外给一个29的VWL，都是存进的养老金账户，这么好的福利为啥不要

某兔 发表于 2012-4-11 06:10

traumfilm 发表于 2012-4-11 06:59 static/image/common/back.gif
如果公司给为什么不上？这可是公司的福利之一诶，除非你打算将来回国不在这里养老。

我们公司是比如自 ...

问题是还不确定是不是要在德国待到67岁啊

江南织造 发表于 2012-4-11 10:32

有人知道，这种保险如果你跳槽了怎么办啊

traumfilm 发表于 2012-4-11 11:14

本帖最后由 traumfilm 于 2012-4-11 12:15 编辑

江南织造 发表于 2012-4-11 11:32 static/image/common/back.gif
有人知道，这种保险如果你跳槽了怎么办啊

这个企业保险可以跟着你走，新公司可以继续履行，也可以不履行，因为新公司可能有自己的养老金计划，既然你是跳巢过去的这些应该都好商量。如果不继续执行的话可以暂时让这个konto still bleiben，以后可以接着再续交。如果你要交这个的话跟HR谈的时候应该会给你讲这些细节的。
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