swordheartde 发表于 2012-3-28 21:36 static/image/common/back.gif
真是同性相斥，异性相吸啊，可惜碰到女性上司的概率不大，呵呵。MM你升manager了吗？上次要是在你们公司 ...
过几个月再问我吧。目前在拼命表现呢。最近就没8点以前下过班的。
本帖最后由 chinapope 于 2012-3-29 09:30 编辑
rosenstein26 发表于 2012-3-28 18:47 static/image/common/back.gif
女性上司开始很不好相处，但是如果你取得她的信任之后，你就成上司了，呵呵！
这是什么样的信任呀！
要千年修为吧
swordheartde 发表于 2012-3-28 17:44 static/image/common/back.gif
呵呵，我就是容易认真，不过面试时候的态度还是有点征兆的吧，看起来就对我不太感兴趣的样子，事后也很长 ...
楼主，你这不管有没有找到工作，先学会淡定，淡定啊淡定！
公司决定不要一个人，有太多太多讲不出来的原因了。比如我们这，一个总监和一个普通的部门经理去面试，一直是总监发问，可能部门经理就偶尔地那么几句话。如果你因此认为，是总监决定就错了。因为这种两个人都参加的面试，都是给部门经理招下属，而部门经理的口头表达能力相对差一些，而且性格也闷一些。但是他主见很强，而且和总监上面的头关系好，所以都是他决定。甚至，他和总监有异议的时候，也是他的决定做数。
还有，有的时候，同一个职位的应聘者都很烂，或者都很牛。都很烂的情况下，如果急着要人，会矮子里面抓大个，先收一个。如果不急，一般就是再等等，所以这种情况下，会吊着所有应聘者，不给准确回复，会进展很慢很慢。
如果都很牛的话，会把所有人都邀请过来。就算明知道可能面到第二个就能定了，他们也 都会面到最后。因为公司会不定期有招人计划，也偶尔有人离职需要替代，也可能会推荐给相关部门，能在部门负责人和应聘者这儿都买个人情。总之真正牛的，表现好的，会储藏的。这种情况不经常发生，但是机会还是存在的
knuddelmaus 发表于 2012-3-29 09:11 static/image/common/back.gif
过几个月再问我吧。目前在拼命表现呢。最近就没8点以前下过班的。
MM你这么努力肯定没问题的，上次你们老板当着我一个外人都说要升你做manager了，祝你好运！
本帖最后由 swordheartde 于 2012-3-29 13:17 编辑
臭豆腐 发表于 2012-3-29 09:57 static/image/common/back.gif
楼主，你这不管有没有找到工作，先学会淡定，淡定啊淡定！
公司决定不要一个人，有太多太多讲不出来的 ...
多谢你的分析，我现在也不急了，找不到合适的工作就回国换个环境继续找。哎，不过可惜的是，我最近一个面试可能就是你所说的储存关系的面试了，本来约的TL放了我的鸽子，换了他上司AL和我谈，但是又不谈专业和工作内容，完全就像个人事部的谈话，随便聊。 最后还问我有没有申请他们Standort别的位置，就客客气气把我送走了。。。
uiaxm 发表于 2012-3-28 23:28 static/image/common/back.gif
嘛玩意？
同性相斥绝对的真理