Brie 发表于 2012-3-31 19:08 static/image/common/back.gif
那里来的白给的钱呢，我还在试用期，kuendigungsfrist两个星期，3月初通知我该合同，3月底我的试用期到期 ...
其实这种降薪，改合同，提供不如以前的工作条件，都是公司变向哄人走的方法。虽然，表面上看来，公司还有你的饭，但其实他们并不在乎你是否久留。一般员工最后都选择跳槽。LZ 从今天开始，努力找工作吧！
至于同事的表现，自己看在眼里虽然不平衡，但是确实不要想不开。谁的职位重要，谁的不重要，谁的效率高，谁的效率低，我们评定没有用。也许那个效率低的，在管事的人眼里是很重要的活儿。比如我们公司的秘书每天在电脑上就玩FACEBOOK，打游戏。但是经理就需要每天喝她冲得咖啡，没有就会垂头丧气。所以，公司效益不好，他也不会舍得减她的。
介绍给需要的人，半职很难找，况且还是这种有比较重要的Aufgaben的工作。
看来我上班的公司算不错的。LZ尽快找新工作吧。