预产期推后，给Arbeitsgeber的Bescheinigung ?
大概２个月前，按照预产期，FA开了个证明，５月２６日是最后一天Arbeitstag，已经交给公司。昨天去产检，FA按照BB的大小，说，新的预产期会比之前推后１个星期。 然后又给我开了一个新的证明，６月２号是最后一天Arbeitstag。
我家宝宝不争气，长的小了，大夫就说预产期推后了，害的妈妈还要多少一个星期班。
动了动小心眼，想，那这个新的还要不要交给公司呢?
哎，其实还是不太敢。实在不行就再坚持１个星期... 不用。 并不是肯定在第二个预产期出生的，还有可能提前或者继续拖后。不用再次提供。我不会提供的，这个没必要。个人觉得，也不会有什么法律规定必须提供。 本帖最后由 满架蔷薇一院香 于 2012-3-30 20:46 编辑
这个bescheinigung主要是用来给保险公司申请mutterschaftsgeld的。按规定，bescheinigung不能早于预产期前7周给你出具，也不能迟于产后出具。可以看看
http:/ /de.wikipedia.org/wiki/Mutterschaftsgeld
里面Leistung一节
所以，可知你两个月前收到的那个是临时性的，最终快到休产假时收到的才是有效的。
现在先不着急吧，说不定你的宝宝过些日子又长得快了一些，预产期又给改回来了。 满架蔷薇一院香 发表于 2012-3-30 21:43 static/image/common/back.gif
这个bescheinigung主要是用来给保险公司申请mutterschaftsgeld的。按规定，bescheinigung不能早于预产期前7 ...
预产期前7周
那那个时间我已经应该歇了。。。（产前6周mutterschutz+我今年剩下的urlaub） sisiqianqian 发表于 2012-3-30 18:20 static/image/common/back.gif
并不是肯定在第二个预产期出生的，还有可能提前或者继续拖后。不用再次提供。我不会提供的，这个没必要。个 ...
好
那我决定先不给公司了，再看看再说，如果之后没有新的beischeinigung了，理论上我还可以按第一次给出的时间歇，是吧？
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