德国境内出差的补助也不多吧，20欧左右
drach 发表于 2012-4-9 10:37 static/image/common/back.gif
我只知道一个法国的工程师（大概三十多岁）在我们partner公司的待遇：
基本收入奖金不知道，但其他福利是中 ...
你说的这个不是在中国local的合同,没有参照性
而且一天260欧的补助, 确实比较高,因为参看他一个月才1500欧的住房补贴,有点对不上号,要是在北京上海,这基本是大公司给单身员工的住房标准,而260欧一天的补助如果发到手那是比较多了
drach 发表于 2012-4-9 12:41 static/image/common/back.gif
不是吧，你确定是德国人在中国的补助？中国刚毕业的在外面的补助都和这个差不多了
这个是不是刚毕业是没有区别的,除非是领导
i777 发表于 2012-4-9 13:15 static/image/common/back.gif
你说的这个不是在中国local的合同,没有参照性
而且一天260欧的补助, 确实比较高,因为参看他一个月才15 ...
补助不扣税，估计拿到手就是这么多了
才看见LZ问德国人在国内的LOCAL补助，我以为是拿德国合同派驻中国的补助{:5_383:}
中国企业在外面的补助一般200-360人民币一天
我先说几个比较特殊的例子, 非派驻的
1. 是由于家庭的原因,去了中国,就正好找了个中国的工作,之前在德国是有不短工作经验的,在我们公司,就是按照local有经验工程师pay,一个月2万, 正常local的福利奖金另算
2. 另一个是毕业愿意留在中国工作的, 比较喜欢中国, 当然之前也是在这德国公司做的实习阿,毕设之类的, 上大学之前也有些工作经验, 比较喜欢中国, 现在一个月25000左右的pay,在上海,正常local的福利奖金另算
当然上面说的都不是被派回去的, 一般被派回去没有直接拿local合同的,德国人也没那么天真,至少前5年是肯定拿外派合同的, 这种是最好的合同, 每个月到手能比在德国工资基础多一部分,还有各种补助,在中国不怎么花钱
然后5年以后有些人因为各种原因留下来的, 以前拿过那么高的pay,你觉得他能甘心拿低的工资吗,所以这些人的local合同都是不错的, 当然不如外派时那么爽了, 但至少在中国相当于一般local基层领导的工资吧,甚至略高,对于德国母公司也愿意接受, 毕竟这些人已经有在中国的经验了, 也比在中国招个local的,同等效用的人多不了太多钱,要是不胜任的,早就被调回来了,毕竟外派还是很花钱的
所以我觉得比较这个没有太大意义,因为国籍不一样, 路径不一样, 而且我们现在讨论的也都是德国公司的职位,德国人也会比较中德两边的待遇, 中国对他们有吸引力,但对于绝大部分人,中国只是出业绩的地方, 他们还没有热爱中国到降低待遇去中国工作, 至少会和在德国差不多.
drach 发表于 2012-4-9 12:41 static/image/common/back.gif
不是吧，你确定是德国人在中国的补助？中国刚毕业的在外面的补助都和这个差不多了
我们公司，在中国的补助是每天33欧，一个月就净到手1k欧，已经不错了
不是法律规定时间超过3个月，每天的补助就没有了么？
我迷惘了。{:2_228:}
nkzyb 发表于 2012-4-9 12:37 static/image/common/back.gif
Bosch出差好像没有补贴，至少德国境内是没有补贴的。
Bosch那么扣啊？在外面忙来忙去的，还要过夜啥的，怎么滴也得给点吧，我们公司一天给12欧
i777 发表于 2012-4-9 13:35 static/image/common/back.gif
我先说几个比较特殊的例子, 非派驻的
1. 是由于家庭的原因,去了中国,就正好找了个中国的工作,之前在德国是 ...
第一个例子，你说的是德国人？好多年工作经验才2万基本工资？有硕士学历吗？
爱吃山楂片 发表于 2012-4-9 13:49 static/image/common/back.gif
Bosch那么扣啊？在外面忙来忙去的，还要过夜啥的，怎么滴也得给点吧，我们公司一天给12欧
就住宿和吃饭报销。别的没有补贴了，刚出差过4天，呵呵。