请问，假如你是个小经理，你的下属让你比较心烦，你该怎么办？
假如你负责一个小部门，你的直接下属（德国女生）经常让你很烦心，你该怎么办？比如：此人典型的德国人品性，很爱抱怨，很容易激动，对咱们中国人来说针眼儿大的事情她能叨叨半天。一次两次的，你会尽量开解她，给她讲道理，但次数多了你真觉得这很烦，尤其还会影响你自己的工作心情。
比如：如果她自己某事没做好，就会抱歉地笑一下就完了；如果是别人某事没做好，她便可以用犀利的言语来训对方。
比如：只要她比较紧张地忙着，就一脸的不耐烦，你如果有事需要她仅仅半分钟时间，zeigen她个什么文件，她都鼻子不是鼻子脸不是脸地说她没时间。
比如：上班一年半，从来不去记别的部门同事谁是谁，即便记，也总是搞错，总是一次次地问你，“这个项目谁负责？我该找谁？”或“刚才进来的那个叫A吧？”你不得不无奈地再次告诉她那个人是B。
比如：她总想知道你都在干什么，经常跟你说某件事她schaffen不下来就得由你自己来做。——这点分外令人讨厌，也不知道是你是经理啊还是她是。
刨去上面几点，凭良心说，其它方面还是不错的，起码工作的质量很好，绝不会弄得很糟糕以致返工，这点比较省心。再有一点，也姑且算是个优点吧，就是不太记仇，如果跟谁发生口角啊不快啊，今天可能很不高兴，但明天基本就过去了，不会怀恨在心。
就这样一个下属同事。作为她顶头上司的你，可能会怎么处理呢？
跟她谈过话的，没用，人家常有理，这就是其本性了，再继续谈就该吵起来了。
跟你自己的上司投诉你的下属？会不会是大忌，因为显得你很无能？
烦请高人指点一下。 小部门，多小？ 如果你对她有人事权，不爽就直接削她咯。。如果没有，就耐心点好了。。 TEAM LEITER 吧,这几个人就不能叫经理了....一般情况.. 2楼的提问总是那么不拘一格而又和主题无关 乐水鸣佩环 发表于 2012-4-11 22:08 static/image/common/back.gif
2楼的提问总是那么不拘一格而又和主题无关
{:4_287:} 手下的人敢那么对你，直接开了 本帖最后由 清丽脱俗 于 2012-4-11 22:24 编辑
不爽就对骂呗，在上司下属地位平等的，女员工是甚至可以骂上司的和顾客的 当头儿的首先得有心胸，人无完人，谁在别人眼中都有毛病，她要是一切都很优秀，那才该你愁的呢。心里容得下多少不平事，就当得了多大的官 иOK
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