本帖最后由 66250940 于 2012-4-21 22:57 编辑
谢谢各位理解。只是我现在计划下周最后再和头争取一下， 看看能不能延长3年德国合同。 各位看看有什么高招没？
德国这边对国内的大头是什么态度?
问问德国这边，你的合同能不能签在德国，要空降回国内开展得罪人的工作，并且你的合同签在那边。。。
你觉得可能能够开展工作吗?
吃人家的还要说人家坏话...那还不如现在就跳了。
公司再好，不符合自己的发展轨迹，还是白搭
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各位， 新情况更新了， 请再帮着分析分析， 多谢， 在线求助！！
在国籍搞定的情况下，就目前这家公司挺好的。
首先，回国工作，可以增加中国和管理经验，
发展好了，让自己事业上上个新台阶，挣钱还能比德国多。
发展不好，最坏的情况也就再找个新工作，反正有了国籍，又多了上述经验，
LZ应该有信心，下次找到的工作只会比现在的第二个选择好。
66250940 发表于 2012-4-24 20:42 static/image/common/back.gif
各位， 新情况更新了， 请再帮着分析分析， 多谢， 在线求助！！
我一个老乡，干过和你类似的工作，也是派回国协助工作的，controlling，结果在德国和中国管理层的厮杀中充当了炮灰。如果中国管理层对你充满了敌意，而你还不能对他有任何制约，那你的立场将会十分被动，他很容易就从不配合你工作的情况下让你的工作搞不下去。我的建议是，先从中国人的立场出发，和中国大头长谈一次，表明你和他站在一起，想要协助他工作的态度，看看他的反应，问问他为何反感你。你如果认识国内什么人也可以侧面了解一下情况。如果实在没什么希望，就去新单位吧。除非你和中国的头儿是平级，否则拿德国人的权力要挟中国的领导，只会加快你离开的速度。而他不支持你的工作，你就只有死路一条。当然他不喜欢你可以有很多种原因，如果他心里有了人选做这个位子，那赶你走简直就没有话说，只是时间问题而已，去了也是炮灰。
要么你周四拿着新公司给的合同的复印件去找老板摊牌，看看这最终杀手锏能不能换回更多的利益
blueyesonme 发表于 2012-4-24 21:03 static/image/common/back.gif
我一个老乡，干过和你类似的工作，也是派回国协助工作的，controlling，结果在德国和中国管理层的厮杀中充 ...
在我刚入职的时候都已经和他谈了， 期间去国内出差我也明确的表示支持他。 期间他虽然有所改善， 但我觉得都不是实质性的。 他本身对我干的工作非常抵触， 认为是累赘， 毫无意义。他自己应该是没有合适人选的。 在他来看本身不需要这个职位。 他在德国这边表示分担自己工作压力， 口头支持这个职位。 但私下里和我说话， 我明显感觉他是绝对认为这个职位是多余的， 他当着我的面明确表示过不需要这个职位， 职位是德国安排进来的。
顶一下， 等带中