关于跳槽，更新情况， 5月5号又有重大变化，见红字！！

deyuxuexi · 发表于 2012-5-5 20:10

66250940 发表于 2012-5-5 19:04
拖到8月也只是大概的数字，就是说他们需要在考察，衡量，因为公司以前没有外派的经验。

一般外派会增加工资。听说大公司都是涨30%，同时有各种补助。比如，配车，租房等。
所以拿到手的钱要翻一番。否则谁去啊。。。。。你问个德国人试试，背井离乡还要降工资，谁傻啊。。。。
但一般这种待遇只有三年，三年后可能会延，但是一般会要求转成当地合同，或是回德国。

amazonde · 发表于 2012-5-5 21:47

爱吃山楂片发表于 2012-5-5 18:37
现在的德国公司很聪明，工资到了中国没有逻辑性可说，你要么接受，要么滚蛋，按照你的情况，你还可以挺一下 ...

赞同爱吃山楂片的看法，既然主动权在你手上，还是要争取一个公平的外派待遇，不能因为是中国人就接受降薪外派！

66250940 · 发表于 2012-5-5 21:50

我的这个，本来考虑的也是本地合同，外派是再三争取来的。所以估计工资会有像你说的翻番了。

i777 · 发表于 2012-5-6 08:06

本帖最后由 i777 于 2012-5-6 09:06 编辑

假如工资比现在还有所下降,从待遇上来说,是个伪外派合同
我理解实际上就是还帮你保留这边的合同,给你回国工作的机会,非真外派的待遇.
既然你已经入籍的话, 对目前这公司还比较欣赏,只要能把回国的事情谈妥, 也没什么顾虑阿, 何况你都和CFO互相欣赏了

wetten77 · 发表于 2012-5-6 13:15

个人观点，能预见国内的关心不是很好！但是如果你可以搞好跟国内的关系的话，我觉得也是一个能力的锻炼。最重要的是，现在你现在公司的行业是有潜力的（楼主说的)而且德国总公司是支持你的。工作上，我觉得现在的公司，还不错。新的公司，新的人事，不会比你回国内好很多！德国人也是工于心计的！在国内，最差就是，全部换，就是另起炉灶！这个要德国公司的支持，而你是可以的。我觉得，还是旧的公司，比较好！这是个人的愚见

wetten77 · 发表于 2012-5-6 13:16

能预见国内的关系不是很好

blueyesonme · 发表于 2012-5-6 13:52

你都表达要走了他们不表示戒心才怪呢到时候再培养一个接替你

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