knuddelmaus 发表于 2012-4-25 22:13

公司统一所有员工假期

rt.明年起公司内部所有员工统一30天假期，不用等到40岁以上了。

traumfilm 发表于 2012-4-26 04:46

额？？？？30天假期还有年龄限制吗？我打刚上班开始到现在一直就是30天啊，50以上的也没见比30天多

liushals21 发表于 2012-4-26 09:09

以前是30岁以下26天假，30-40岁29天假，40岁以上30天假，今年刚通过的法案，大家全部30天假，因为以前的假期有点年龄歧视的意思

wuxiaojie 发表于 2012-4-26 12:03

第一次听说， 一般都是一视同仁的

爱吃山楂片 发表于 2012-4-26 12:04

你们以前的做法，德国法律允许吗？

元昊他姐 发表于 2012-4-26 12:07

那个什么26天，加一年补几天的好多公司都这样，也没什么奇怪的

Bobbyschatz 发表于 2012-4-26 13:57

元昊他姐 发表于 2012-4-26 13:07 static/image/common/back.gif
那个什么26天，加一年补几天的好多公司都这样，也没什么奇怪的

LZ公司以前估计是按纯年龄算的，不是按在公司的工龄算的。这样就有点儿年龄歧视的意思了。

azoo168 发表于 2012-4-26 14:07

本帖最后由 azoo168 于 2012-4-26 15:09 编辑

爱吃山楂片 发表于 2012-4-26 13:04 static/image/common/back.gif
你们以前的做法，德国法律允许吗？

法律不禁止的，这要看BETRIEBSVEREINBARUNG。 只要不低于法定的24天休假，和年龄挂钩应该是可以的。当然如果有人认为这是年龄歧视的话，也可以有异议。

最后，中国的休假是与工龄挂钩的啦。《职工带薪年休假条例》 规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

元昊他姐 发表于 2012-4-26 14:13

Bobbyschatz 发表于 2012-4-26 14:57 static/image/common/back.gif
LZ公司以前估计是按纯年龄算的，不是按在公司的工龄算的。这样就有点儿年龄歧视的意思了。

lz公司不清楚，不过有些公司就是按工龄来的，一般24或26起，每年加一天一直加到30天，反正我知道一个挺出名在德的中国大公司也是这么搞的，非华为啊

joky 发表于 2012-4-26 14:18

这是"公务员"体系内的吧，譬如政府，医院，公交体系，大学啥啥的。不是年龄歧视。不过应该是以29岁作为分界线吧。
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