还有一点，问题是，公司说只有我同意签aufhebungsvertrag才会给我abfindung,如果不同意签aufhebungsvertr ...
还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你，就不用付给你ABFINDUNG。
签AUFHEBUNGSVERTRAG给你一个月的工资，其实严格意义上来说不是真正的ABFINDUNG，只是吸引你自动辞职，避免今后法律纠纷的和解费而已。 本帖最后由 zhutou 于 2012-4-26 21:08 编辑
azoo168 发表于 2012-4-26 20:27 static/image/common/back.gif
还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你， ...
哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？而且失业金还会sperren3个月。
我觉得公司就是欺负人，其实他如果说公司效益不好裁我，我是可以接受的，但是这种理由，对我将来找工作都有影响，我无论如何也不接受
那么，接下来，如果我去arbeitsgericht 起诉的话，会不会最后判的Abfindung也只有1个月呢，我才工作了2年
其实我不在乎多少Abfindung，但是他辞退我的理由我无法接受，这个是可以协商的么？还是只能打官司赢了，公司才能收回他辞退我的理由？
谢谢了{:5_335:} 楼主公司是多大的公司， 没有Betriebsrat吗 ? laura863 发表于 2012-4-26 20:45 static/image/common/back.gif
楼主公司是多大的公司， 没有Betriebsrat吗 ?
300 人，没有 你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常的做法就是讓你簽個Aufhebungsvertrag。 合同內容雙方協定，這里面就看你會不會講條件了。
比如你提出一個月太短，要求延長到4個月，6個月。
再比如奨勵條款： 合同期間內提前中止合同，公司仍給你多少金額作為補償。
Aufhebungsvertrag就是你在合同期內仍為公司員工，照發工資而不用上班，所以這個時間長短很重要。
如果你工作了兩年，講得好的可以把時間延到6到7個月。
另外簽字前最好把合同拿到Arbeitsamt確認下會不會有Sperrzeit zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有
3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。 zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有
3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。 zhutou 发表于 2012-4-26 20:33 static/image/common/back.gif
哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？ ...
Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden. xulan9cn 发表于 2012-4-26 21:09 static/image/common/back.gif
你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常 ...
谢谢,说得真详细.
就是说，aufhebungsvertrag应该是freigestellt,为什么我们公司的人还让我上班呢？
还有，那个4个月或者6个月，应该就算abfindung了吧
azoo168 发表于 2012-4-26 21:16 static/image/common/back.gif
Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden.
知道了，多谢
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