让老板继续给你续合同，大不了不要工钱或者自己填补报税的费用，老板白用一个免费工人一般都会同意的。
找工作签证不能拿elterngeld
我建议 你提前比如10月的时候啊就去换成找工作签证
然后应该就可以拿elterngeld了吧
笑着的半滴泪 发表于 2012-5-25 12:59 static/image/common/back.gif
真的啊，我以为有工作签证就可以呢
去schwangerschaftsberaterstelle问吧，那边最清楚了。。。整个过程到底哪个前该去哪个部门问，然后去哪几个部门问一下，甚至直接申请，最多被拒，就是多写个申请表而已，没啥损失啊
ellalv 发表于 2012-5-28 01:10 static/image/common/back.gif
让老板继续给你续合同，大不了不要工钱或者自己填补报税的费用，老板白用一个免费工人一般都会同意的。
我换成工作签证以后，老板给我一个合同，没有工资那种的，我自己担保可以延签证么？只知道如果是读博拿学生签证是可以的，如果博士毕业了拿工作签证还能不能行呢。
我现在如果博士毕业了，其实也不想再继续在组里干下去了，这几年读博太辛苦了，就想趁着生娃休息一段时间，最好还有eltengeld拿。现在还有这么多问题。如果我就休息两个月的话，那我回去工作了，把两个月的宝宝放哪里啊。谁能给看呢。愁死了
baby2011 发表于 2012-5-28 09:55 static/image/common/back.gif
我建议 你提前比如10月的时候啊就去换成找工作签证
然后应该就可以拿elterngeld了吧
您还是给点靠谱的建议吧，别跟这儿误导人了。以为每个办事员都象给你办理的人那样糊涂啊
八月博士毕业，拿博后合同就到12月结束？就四个月的工作合同？？
这么短的合同，也许外管局都懒得给你换工签，直接白条就打发了。。。
mm这事的确不好办，牵扯到现有鸡再有蛋还是有蛋才有鸡的问题。唯一靠谱的方法就是去你那里的衙门，从学校到外管局到管生育的，一条一条问清楚，看看都有那些possibilities。
BTW，据我所知，你不是毕业生，改不了那个一年的找工作签证。另外，我们学校里，都是一年一年给短期合同的，男的女的同事都休过Eltenzeit，但他们都在合同期内。所以不存在短期合同不给eltengeld的说法。
我奇怪的是，mm现在领工资么？领的话，一般博士的签证也是18条下，但怎么会是学生签证呢，你如果不领那又是另外一回事了。
突然想起来，如果你之前一直领工资，超过一年，你至少可以签证跟lg，拿失业金啊。
拿不拿得到Elterngeld的关键是看你拿的什么签证。16的学生签证没戏，18.2的工作签证也没戏。
之前有没有工作，拿多少工资，那只影响到Elterngeld的金额。
所以一个拿工资但是18.2工签的一分钱拿不到，倒是有工作许可但没挣过一分钱的至少能拿300欧。