这样的心态和对事物的理解程度是挣不了35万的
开价35万
对方还价到20万已经说明问题了，根本不要你
再还价到10万是怕你接受20万，道理很明显
还是不理解，还要发贴，吐怨气，很不成熟
而且这样的员工很可能到单位，不服管，不合群，这样的人谁也不愿意要，就算你有天大本事。
如果去买东西，卖家开价100，最后20成交，你会觉得卖家很虚
找工作，开35万人家还到20万，也已经很说明问题了
想多挣钱还是要管人，几年工作经验，会什么软件，算法没什么大不了的，国内技术人员学习精神能力也很强。
不过我觉得奇怪的就是，HR大可以直截了当拒绝录用，干嘛开什么10万。 不同意你的观点。
网上发怨气很正常。而且我如果要是开价35w，别人还价到10w，我也不爽。另外，那个同学不是没去吗！做得对，10W去了更掉价，将来的同事会偷笑的。
我想问一句，动辄有人就提国内人有多强，那为什么有某些公司还要到德国来招人呢？
难道德国的毕业生就一点优势没有吗？
还有一点希望同大家探讨。我怎么觉得工版上有些同志总是站在雇主的立场考虑问题，一门心思为(外国)企业的谋利。35W估计也就将近德国人去中国的工资的一半，一点都不高。我觉得，从大局上来看，越多的中国人拿高工资只会有好的影响到每个人。 eisschild 发表于 2012-5-29 10:43 static/image/common/back.gif
不同意你的观点。
网上发怨气很正常。而且我如果要是开价35w，别人还价到10w，我也不爽。另外，那个同学 ...
Weil das Unternehmen führt, nicht einfach wie du denkst. Du kannst nicht einfach mit Deutschen vergleichen. Und, es ist eine Stelle in CHINA! verstehst du das???????? 我不明白的是，为神什么LZ还要在这单独开个帖子来讽刺别人呢？有必要吗？本来人家工作没谈成就够郁闷的了，你还在这落井下石。。。 我理解楼主的意思
一句话总结就是：那边那个楼的楼主也许智商很高，但是情商太低！ S_AD 发表于 2012-5-29 12:56 static/image/common/back.gif
我不明白的是，为神什么LZ还要在这单独开个帖子来讽刺别人呢？有必要吗？本来人家工作没谈成就够郁闷的了， ...
要是讽刺的话，就不是这么措辞了，
讽刺对我有什么好处
和大家分享下心得体会，以后做到知己知彼，
楼上有人对我的点评，说中国不重视技术人才，中国没希望
- 我对这样的观点是哭笑不得，不知道发贴的朋友多大年纪，出国几年，看看中国制造业现在的水平，从80年代到现在的进步，难道得出这个结论。
LZ 的意思可能是，
你自己值不值35万。
现在的人一上来就问工资多少，可自己的水平又是多少呢？
本帖最后由 foreverinlove 于 2012-5-29 13:54 编辑
Darf ich mal fragen für wieviel du dich verkaufen würdest? für eine Stelle in China? 1000 其实，工版很多贴，什么直接问工资多少的，这个觉得给少了，那个也觉得给少了，左右为难，问多了，看多了，真得觉得很烦，直接降低了工版论坛的质量。
不过，作为职场新人，大家都这么过来的，也理解。
先审核一下自己能给公司带来多少利润，目前，国内刚起步工资普遍无法和德国起步工资比，但涨幅很快，劳动强度也大。
自由的职场，要觉得亏了，走人就是，国内跳槽更方便。 rokuku 发表于 2012-5-29 11:49 static/image/common/back.gif
Weil das Unternehmen führt, nicht einfach wie du denkst. Du kannst nicht einfach mit Deutschen ve ...
你真是和Arbeitgeber站在同一个战线上啊！请问你的工作是HR或者自己是老板吗？
我只身一人当然不是Unternehmen的对手，这就是为什么德国有工会来保障Arbeitnehmer的利益。
职位在中国又如何？应该直接和廉价劳动力划等号吗？在这论坛上关注工作的中国人平均教育素质和智商我想应该高于平均德国人的，都是人，请大家想想为什么要接受10w的工资。(除家庭原因可以理解外）。 Verstehst du Globalisierung?
最可恨就是那些帮着外国公司榨取中国（人）利益的"带路人"，老外都同意给较高工资，他跑来帮忙砍价。 eisschild 发表于 2012-5-29 14:09 static/image/common/back.gif
你真是和Arbeitgeber站在同一个战线上啊！请问你的工作是HR或者自己是老板吗？
我只身一人当然不是Unt ...
孩子你太天真了。。
就算萍聚上所有中国人都抱怨工资低，所有人都跟你在一个“战线”上，你也不会涨工资。就算所有人都在这里帮老板，你也不会跌工资。
德国公会保障在德工作者的权益，公会里有多少人？你要能把全德中国工作的人加起来，能有几千个？能有多大影响力？有用么？何况你也没有那个霸气去搞中国人公会，如果有，也就不用在这里抱怨了。
识时务，社会不是公平的，全球化也不会把你放在一个公平竞争的位置上，全球化只是刺激资本企业扩大资本范围，依然是最大限度的赚取差价，你要是工资和各种待遇要的跟德国一样了，那大家还搞个毛？
把你辞了，有N多人可以填补你的位置。回国赚多少钱，永远都是看你个人怎么样，公司是不是没你不行，要不凭什么你开口就是30W？别人NB能开更高，但不代表你也能开那个价，娃娃菜就是比大白菜贵，难道平时自负惯了受不了这种待遇？所以说，你这种心态就赚不了35W，你能在这抱怨，应该自己先反省一下。
如果你不站在对方的角度想问题，你又怎么能明白对方为什么这么做？
你永远在自己的角度去想，去抱怨为什么工资低，你永远也想不明白。
其实真不想给你回。。回了你也看不懂。。去社会上锻炼锻炼吧。。真幼稚。。 别人发个帖子，给大家提供点信息以及一个交流的平台，不是挺好的事情，你这蛋疼的楼主有必要专门发个帖子骂街嘛 爱吃山楂片 发表于 2012-6-5 23:26 static/image/common/back.gif
别人发个帖子，给大家提供点信息以及一个交流的平台，不是挺好的事情，你这蛋疼的楼主有必要专门发个帖子骂 ...
哪句话骂街了我只找到这句"你这蛋疼的楼主有必要专门发个帖子骂.."
有观点讲出来,不要出口喷粪 你也不要把国内的技术人员看得有多了不起，在国内干个20年技术，比不上我们在这里干5年，同不同意？德国人十几代人的研究成果和实践经验全部浓缩到一起了，如果你没有系统的学习和扎实的理论基础，在我看来你毫无竞争能力，我在德国学到专业知识，拿到学位，有了语言优势，丰富了人生阅历，我就比你拿得多，翻个一倍两倍很正常，你不服不行 不明白，为什么德国不能让父母过来呢？？？？
为什么加拿大美国可以？？
我们的孩子，看不见我们孝敬父母，以后他们也不会管我们的。。孤独的暮年，多么悲哀。。
垃圾德国政府！ pandafur 发表于 2012-6-5 23:46 static/image/common/back.gif
不明白，为什么德国不能让父母过来呢？？？？
为什么加拿大美国可以？？
我们的孩子，看不见我们孝敬父母 ...
ding this .....! 本帖最后由 melange 于 2012-6-6 09:58 编辑
回国挣35万难道很多吗？我看国内公司玩人玩惯了。要就要，不要就不要。谈个工资价格还砍来砍去。这种公司还是不要去的好。
另外，这SB公司叫什么？ 之前的帖子能给个链接吗？ 鸡急弓橙湿 发表于 2012-6-6 14:49 static/image/common/back.gif
LZ:想多挣钱还是要管人，几年工作经验，会什么软件，算法没什么大不了的，国内技术人员学习精神能力也很强。 ...
"撸管撸得再远，第一次见女人还是屌丝一个"{:5_319:} melange 发表于 2012-6-6 08:56 static/image/common/back.gif
回国挣35万难道很多吗？我看国内公司玩人玩惯了。要就要，不要就不要。谈个工资价格还砍来砍去。这种公司还 ...
VW melange 发表于 2012-6-6 15:44 static/image/common/back.gif
"撸管撸得再远，第一次见女人还是屌丝一个"
这这。。。 看不起别人的人也理应被别人看不起，道理就这么简单
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