nbsky 发表于 2012-5-31 07:06

关帖

本帖最后由 nbsky 于 2012-6-6 12:01 编辑

关帖

vimin2008 发表于 2012-5-31 07:30

最少有20天，最多30.不敢确定

wts300 发表于 2012-5-31 08:02

年假期按国内休，德国培训期间的法定假日就跟着德国休。看合同，合同写几天就是几天。

nbsky 发表于 2012-5-31 08:24

问题是国内那些春节,黄金周啥的好像不能休也...人又在德国,这边应该有相关的政策吧,,我觉得..所以特问一下...

rosemary_2002 发表于 2012-5-31 08:38

那德国还有圣诞节，复活节，圣灵降临节等国内没有的节日呢，难不成lz还想在德国休国内的国定假么? 那么德国的国定假日单位关门，lz准备怎么办? 也乘机休假了?

爱吃山楂片 发表于 2012-5-31 11:43

楼主签了国内的合同Urlaubstage有几天？

i777 发表于 2012-5-31 17:55

看你在德国期间,是什么合同
如果德国合同, 那肯定要跟德国法律
既然人家说按国内假期, 肯定是国内的合同, 派过来培训, 这个就可以自己定义了, 但一般善良一点的公司, 都会介于两者之间, 比如一年给个20天到25天之间

nkzyb 发表于 2012-5-31 17:59

vimin2008 发表于 2012-5-31 08:30 static/image/common/back.gif
最少有20天，最多30.不敢确定

这么少吗？
我今年刚工作，第一年30天，有老员工好像都有40天，组长是38天。

pandafur 发表于 2012-5-31 19:00

本帖最后由 pandafur 于 2012-5-31 20:01 编辑

法定节假日按德国的，年休按国内的，第一年8天年假。。别告诉我你是国内某个 轴承 离合器 双质量飞轮厂派过来的。。

nbsky 发表于 2012-5-31 20:56

pandafur 发表于 2012-5-31 20:00 static/image/common/back.gif
法定节假日按德国的，年休按国内的，第一年8天年假。。别告诉我你是国内某个 轴承 离合器 双质量飞轮厂派过 ...

还好不是。。。
页: [1] 2
查看完整版本: 关帖