某些公司，能不能等有谱儿了再联系申请人啊？！
本帖最后由 spider127 于 2012-6-2 12:18 编辑有个A公司，我年初去面试过，和两位boss相谈甚欢相见恨晚一见钟情，临走时他们说会让我和伦敦的大老板再谈一次，然后就可以上班了。结果两周后秘书给我打电话说对不起，那个职位暂时还无法审批下来。晕，浪费半天感情。
两周前，我即将和B公司签约，签约的前一天，A公司hr发来邮件，问我对于年初面试的职位是否还有兴趣，他们想继续面试进程，我回复说有啊，但是目前有个合同在考虑中，如果你们想要我，请尽快安排剩下的面试。过了两天hr回信说对不起，那个职位其实还没审批下来。。。我去。。。
同样的公司，一个朋友面试另一个职位，先是电面，然后去了B城的office，然后又去了总部所在的城市，基本上没啥问题了吧，公司回复她说抱歉，那个职位取消啦
这不是耍人玩儿是什么？为啥不能等职位都有谱儿了再开始面试呢？ 公司越大，变化越多。最近也被晃一枪，而且都是面试结束等angebot的阶段。结果那人又不辞职鸟。要不就3个合同可选了。那可是我最心仪的一个啊。唉。 很正常啊，很多职位是突然增加的，很多是说没就没了，hr也没办法的，因为是项目部门来说我们要个什么人，突然又说我们不要了，而且德国这边的工作流程走的很慢的，我在的这个小公司，位置上的人都来上班一个月了，那个位置在总公司的网页上还没有被hr的人删掉呢，你说这一个月来申请的人算啥呢。 最近也被涮过。面试中间一切都好好的。好说是提供无限期合同啊什么的。最后面试完了，说提供的那个职位暂时冻结，不知道什么时候能解冻，也许2周，或者。。。 当时晕死，还好地方离家不远，车费还报销的。 类似这样的事情，我碰到过三次，都是说的天花乱坠的，什么你的表现我们印象很好啊，你很适合我们这个职位啊，我们马上就准备安排你了啊，等等，但就是不给个准信。结果就是被拒，这种惯用社交辞令的HR真是RP很差。。。 很正常啊，所以没签合同说什么都是浮云。 我上周面的公司也是，回复说这个职位还没有批下来，他们只能提供3个月临时合同，福利也没有正式工作好，如果3个月后职位批下来就跟我签正式合同，如果批不下来，只能tut mir sehr Leid.
我现在好担心3个月后职位批不下来啊，公司是我很喜欢的，职位也特别喜欢，还可以出差回家。之后3个月可能要放弃一些小公司的面试，心仪的公司面试还要请假才能去。怕经济突然下滑3个月后没面试就惨了 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2012-6-3 08:06 编辑
你妈 伤疤啊 去年8月份收到B家FIZ的口头zu 满心欢喜 结果过了一周人事部打电话说这个职位的budget 每批下来 问我能不能等半年 我说我可以等 你先给我发合同就行 丫说不能发合同 因为不能百分百确定 一气之下我就换了个Top10 的Tier1... 职位没有批下来是什么意思? HR 表示很无奈
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