问一下关于合同,还有工资和当时谈的出入不小,有必要再争取下么?
今天人事部将合同草稿给我看了一下, 如果没有问题, 还要提交工会进行审批。但是我有点疑问,想在这里请教下大家1. 初稿合同上写下个月开始上班, 但是我还要等正式合同批准, 即便到手后也到中旬了, 剩下两个星期搬家是个问题。新城市离现在有500公里。
我能问问推迟到8月份么? 但是怕给别人造成不好印象, 毕竟面试的时候我说可以ab sofort arbeiten的。
2. 当时问工资期许时, 我说了一个数, 他们没有提异议。我以为是默认了。但是合同上的工资每年少了4000多欧。这个差距是不是有点大啊?
要再去询问一下么? 我有听说问了之后被拒绝的, 也听说问了后双方都不愉快的。4000多好像确实多了点。矛盾啊。
3. 还要进行Genehmigungsprozesse, 这个不会有什么变故吧? 在公版蹲久了,发现没有签合同之前, 一切都是浮云啊。
谢谢大家！
一般面试上如果你没有强调的话，都算总数的，包括urlaub,weihnachtsgeld,那一年4000欧差不多的 1. 根据我亲身经历，推迟工作的开始时间已经有两次了，而且两次都没问题。一次推了两个月，一次推了半个月。这个印象不印象的真的没啥，谁还不知道谁有个啥事儿什么的。
2. 工资的问题你可以去问问，但基本没有太大回旋的余地。
3. 那就是走个过场，基本楼主可以安心。除非中头彩。 fusion 发表于 2012-6-5 14:53 static/image/common/back.gif
一般面试上如果你没有强调的话，都算总数的，包括urlaub,weihnachtsgeld,那一年4000欧差不多的
谢谢MM的回复.
但是我们公司没有Urlaubs/ Weihnachtsgeld. 只发12个月工资。合同上报价和我当时说的那个数差了4000多。所以感觉有点不好。 patch 发表于 2012-6-5 15:06 static/image/common/back.gif
1. 根据我亲身经历，推迟工作的开始时间已经有两次了，而且两次都没问题。一次推了两个月，一次推了半个月。 ...
谢谢。看你的回复,心里平静多了。关于工资的问题我再看看,面试的时候问了有没有什么奖金啊搬家费啊,得到的答案是没有。所以我在想是不是问了也是白问,再造成不好印象就划不来了。每个月比我当时要的差了将近400欧也有点郁闷啊。 表面的和平 发表于 2012-6-5 15:06
谢谢MM的回复.
但是我们公司没有Urlaubs/ Weihnachtsgeld. 只发12个月工资。合同上报价和我当时说的那 ...
你面试的时候说的是你的Gehaltsvorstellung. Angebot是别人的Vostellung. 我觉得你可以谈谈，估计涨2k应该没用问题。
工资问题是原则问题，没什么不好意思的。 跟我的情况一样，有老板是这样的，你面试的时候说个数，她没给个准话。结果发来的合同上一年少了4K。这种情况真MB讨厌。 hauke 发表于 2012-6-5 15:26
跟我的情况一样，有老板是这样的，你面试的时候说个数，她没给个准话。结果发来的合同上一年少了4K。这种情 ...
也有老板多给的，我就拿到过~估计他没听清楚；） 不满意可以不签嘛，就象他觉得你要求太多可以不录取你，现在他给你提供职位和这么多工资，你觉得不够可以absagen啊
当然也可以跟他说觉得工资低，能不能提高点，然后 再做决定
我觉得 这都是放到台面上来的事情，没有什么不好意思 或者影响不好的 其实有tarif的，老板必须把你提的工资往一个stufe里归，总有多有少的。