fusion 发表于 2012-6-5 15:36
其实有tarif的，老板必须把你提的工资往一个stufe里归，总有多有少的。
提高一下Stufe?!
本帖最后由 patch 于 2012-6-5 16:11 编辑
fusion 发表于 2012-6-5 15:36 static/image/common/back.gif
其实有tarif的，老板必须把你提的工资往一个stufe里归，总有多有少的。
按照技术上来讲，没有你这一说。因为无论什么数额的工资，都有一个所谓的 Stufe 接着，就是叫法不同，有的叫 Vergütungsgruppe 等等，里面还有不同的 bände，不同 Stufe 或者 Vergütungsgruppe 都是有 überlappung 的，里面还有不同的 bände，所以无论什么数额的工资都可以 einordnen 的。比如 Stufe X 里的 Band W 和 Stufe Y 里的 Band V 工资是一样的。或者低的 Stufe 里高的 Band 比 高的 Stufe 里低的 Band 工资还高。公司不同，算法不同，但大致道理一样。
adrenalin 发表于 2012-6-5 15:35 static/image/common/back.gif
不满意可以不签嘛，就象他觉得你要求太多可以不录取你，现在他给你提供职位和这么多工资，你觉得不够可以ab ...
没办法啊, 找工作找的信心饱受打击。现在没有资本跟人谈太多条件,不是手上捏很多zusage的大牛啊,所以战战兢兢的。我感觉人事部的头也是看出来这一点了,所以拼命压价。
但是我一直以为压价是在Gehaltsvorstellung时提出, 至少让我有心理准备。当时没有提出异议,我觉得就是默认了。后来来这么一出很郁闷。
表面的和平 发表于 2012-6-5 15:17 static/image/common/back.gif
没办法啊, 找工作找的信心饱受打击。现在没有资本跟人谈太多条件,不是手上捏很多zusage的大牛啊,所以战战 ...
你这样啊，我觉得你可以打电话去问下，看他回答，但争取可能就算了
patch 发表于 2012-6-5 16:09 static/image/common/back.gif
按照技术上来讲，没有你这一说。因为无论什么数额的工资，都有一个所谓的 Stufe 接着，就是叫法不同，有 ...
你说的是什么Tarif？那么奇怪啊
爱吃山楂片 发表于 2012-6-5 16:26 static/image/common/back.gif
你说的是什么Tarif？那么奇怪啊
我也不知道。反正经历过的几个公司都是这样的。
patch 发表于 2012-6-5 15:09 static/image/common/back.gif
按照技术上来讲，没有你这一说。因为无论什么数额的工资，都有一个所谓的 Stufe 接着，就是叫法不同，有 ...
你这样也是有的。但这个是需要部门领导跟人事特别要求的。一般一个职位都讲哪个stufe，然后默认是第一个band.这种软性einstufe是看部门领导要你坚不坚决，然后人事才能想办法帮你分
patch 发表于 2012-6-5 16:33 static/image/common/back.gif
我也不知道。反正经历过的几个公司都是这样的。
不是IG Metall吧？
觉得不合适就先别签，然后拿着合同再跟经理谈。双向选择嘛。
赶快问阿，打工赚钱事情为啥不好意思？至少要知道为啥少4千。既然决定要你了，一般都有商量的余地。等工会批了价格谈好了再签。这之前签了公司也可以反悔的，可是你签了反悔可能要赔钱，具体看合同。别犯傻。