Anonymous 发表于 2012-6-5 21:35

无

本帖最后由 匿名 于 2013-2-22 20:25 编辑

无

Anonymous 发表于 2012-6-5 21:45

本帖最后由 匿名 于 2012-6-5 22:45 编辑

昨天做了个东西，给同事看了下，这同事在此公司工作2年了，应该比我了解头的作风，然后她觉的我做的差不多了，没想到今天头让改进很多很多东西，不是我做错了，我做的程度对于vorplanung来说已经很足够了，可是头就一直问非常非常细的东西，如果vorplanung大家都这样弄，那大家都要做疯掉的，我现在每天都要工作到晚上7点才下班，郁闷

Novembersky 发表于 2012-6-5 21:58

无论是哪种，老板的要求还是要做到的吧 除非不太在意这分工

10的1010 发表于 2012-6-5 22:06

别管别人怎么样，老板让你怎么做，就怎么做好。同事不如老板说了算。
以后做什么东西，也尽量做到精益求精，让他没话说。

Anonymous 发表于 2012-6-5 22:55

10的1010 发表于 2012-6-5 23:06 static/image/common/back.gif
别管别人怎么样，老板让你怎么做，就怎么做好。同事不如老板说了算。
以后做什么东西，也尽量做到精益求精 ...

你说为啥头要双重标准呢？

Anonymous 发表于 2012-6-5 23:01

最不该质疑的人就是管你和发你薪水的人

cookiess 发表于 2012-6-6 15:39

匿名者 发表于 2012-6-5 23:55 static/image/common/back.gif
你说为啥头要双重标准呢？

你怎么就确定头是双重标准呢？
你怎么知道他没有抽其他时间，或者在你不了解的方面要求其他同事做了更多事情？

Anonymous 发表于 2012-6-7 12:26

cookiess 发表于 2012-6-6 16:39 static/image/common/back.gif
你怎么就确定头是双重标准呢？
你怎么知道他没有抽其他时间，或者在你不了解的方面要求其他同事做了更多 ...

其他项目我不知道，至少我现在做的项目，领导有多少要求都在上交的文件图纸里反应出来的

swordheartde 发表于 2012-6-7 14:06

德国人招外国人进来，又些就是希望能任劳任怨，物超所值。而很多德国人是不愿意花那么多精力在工作中的。
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