养老保险，失业保险你得交中国的，然后将来在中国领。领不领得到你得自己评估。
你可以在德国自愿买商业养 ...
多谢指教。太感激了。按您的说法，那是拿德国合同好？另外是不是持外国籍在中国工作交税要是中国籍的好几倍？具体多少？ 小公司，不知道多小，家族企业？
出国，回国来来往往其实还是为了一个事情 钞票
在德国没什么作为，就是工资，就是这个样子了
回国，不要在工资上太在意，要看你回去掌握多少资源
有没有一定的权利，决定公司的一些事物。
这样就会发现广阔天地，大有作为，如果就是钞票多那么一点点，回去还要累死累活，不值得。
本帖最后由 gkcl 于 2012-6-8 11:54 编辑
wts300 发表于 2012-6-8 11:44 static/image/common/back.gif
小公司，不知道多小，家族企业？
出国，回国来来往往其实还是为了一个事情 钞票
200人不到。是在德国的， 在国内的刚开始。 gkcl 发表于 2012-6-8 11:53 static/image/common/back.gif
200人不到。是在德国的， 在国内的刚开始。
反正就是一句话，你回去是否有自己的权利范围，千万别说技术方面负责。
要在人事，项目，管理上负责，或者至少造成德国人搞不了，虽然你不在其位，但是他们要找你某其政的一个结果。
好多人都问，回国什么工资啦，房子是怎么给钱，
其实具体到一个公司，一个职位，待遇方面很多东西定下来，空间小，
做事情，抓大放小
假如回去建厂，基建你负责，想想，比你和公司谈什么住房补贴，性效比，
gkcl 发表于 2012-6-8 11:12 static/image/common/back.gif
多谢指教。太感激了。按您的说法，那是拿德国合同好？另外是不是持外国籍在中国工作交税要是中国籍的好几 ...
不知道你说的德国合同是expat合同还是什么。expat的话大多3年，了不起5年了，之后要不回德国，要不转local的合同。交税的话，外籍和中国籍都是一样的算法，只是外籍的起征点比较高点，因为外籍在中国平均工资还是比local的高。如果pay的都一样，除了expat，我没觉得德国合同和local合同有太大区别
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