对难相处的必须强硬啊大哥！
dajiugoushen 发表于 2012-6-9 23:44
对难相处的必须强硬啊大哥！
问题是，试用期里也需要吗
我的经验是强硬的多半是能力不够的，只能用强硬掩盖自己专业的不足。
真的牛人都是和蔼的。遇到大事也是不卑不亢。
快乐的园丁 发表于 2012-6-10 10:16
我的经验是强硬的多半是能力不够的，只能用强硬掩盖自己专业的不足。
真的牛人都是和蔼的。遇到大事也是不 ...
有一两个年轻女同事确实强硬，有时感觉是固执大于强硬。
1.不要在email里发飙，注意措辞，不要在一天内给同一个人email超过三份，cc给你老板的除外。每个email写好先放到草稿里一小时，第二次检查了再发出。
2.不要以为今天给他点好处，明天他就会帮你。德国人很遗忘。今天你工作没搞好，明天干漂亮了，同事老板照样会很尊敬你。不要想之前的失误，搞好现在最重要
3.关于私人问题，比如中国问题，你以前的工作，将来打算，最好的回答是沉默转换话题
4.你没有义务要回答对方每一个问题
5.对和老板分配任务无关的邮件和问题，当没看到
6.开会时要积极发言
7.开会时积极发言的秘诀，发现对方谈话中错误，马上询问为什么，但避免人生攻击。
8.就事论事，讨论任何负面case，切忌提到他人姓名
9.出现问题，千万冷静，思考一个小时之后再处理。如果事件有多人参与，反复询问他人，你不清楚的疑点，99％的可能性是他人工作失误。
如发现他人失误，当面告诉对方，让他给个期限，什么时候改好。不可张扬得意，切忌让其上司知道。对方会感激不尽。
10.你只用干好老板分配的任务，其他人让你干啥，让他去找你老板
11.和同事讨论问题，一次问完所有的，不要多次反复去问。
最后一点最重要
认真计划，按计划一次完成工作。不要修改计划，特别是涉及到其他同事工作的任务。如错误，可用另外方式弥补。
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schwap 发表于 2012-6-10 11:26 static/image/common/back.gif
1.不要在email里发飙，注意措辞，不要在一天内给同一个人email超过三份，cc给你老板的除外。每个email写好先 ...
很受用， 谢谢{:5_394:}
以上建议也适合他人，你同事如果按照上面的那些来处理你的问题，将心比心，你就知道他的强硬固执是针对你个人，还是仅仅出于职场上的自我保护。
我上面的建议，某些款在中国不适用。
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schwap 发表于 2012-6-10 11:55 static/image/common/back.gif
以上建议也适合他人，你同事如果按照上面的那些来处理你的问题，将心比心，你就知道他的强硬固执是针对你个 ...
就我的感觉来看，我同屋的女同事的强硬是她的性格问题，很可能是出于自我保护。可是我有时也比较任性，所以讨论时尽量克制自己的语气，表现平和。。可是久而久之就会觉得很累，毕竟要经常和她共处事。。
您的建议很受用，因为我周围只有德国同事。。
谢谢