七月草原 发表于 2012-6-9 08:24

删

本帖最后由 七月草原 于 2012-7-5 14:00 编辑

急

maedebach 发表于 2012-6-9 19:20

是有法律效力的，但是那上面也写了些规定的东西吧，按上面双方约定的解除合同就行了。而且即使违约，如果雇主不追究也就不回留下什么记录的，放心好了。

不是所有的雇主都跟你较真的。

今天好天气 发表于 2012-6-9 19:34

{:5_339:}

七月草原 发表于 2012-6-9 19:36

maedebach 发表于 2012-6-9 20:20 static/image/common/back.gif
是有法律效力的，但是那上面也写了些规定的东西吧，按上面双方约定的解除合同就行了。而且即使违约，如果雇 ...

谢谢啊。我刚才又看了一遍，上面写合同的前提是有职业许可和有效的居留，没写工资和工作的开始时间，也没写如何解除合同。

Caillou 发表于 2012-6-9 22:00

七月草原 发表于 2012-6-9 20:36 static/image/common/back.gif
谢谢啊。我刚才又看了一遍，上面写合同的前提是有职业许可和有效的居留，没写工资和工作的开始时间，也没 ...

没有什么Probezeit, Kuendigungsfrist等等字样吗？

七月草原 发表于 2012-6-10 07:40

Caillou 发表于 2012-6-9 23:00 static/image/common/back.gif
没有什么Probezeit, Kuendigungsfrist等等字样吗？

那些都还没写。

fusion 发表于 2012-6-10 09:32

这个我第一份工作也拿过，我只能说注意rp。

爱吃山楂片 发表于 2012-6-10 09:45

这个东东对于公司有约束力吗？他们要是说不要你了，估计也随时都可以吧。他们既然要你了，为啥就不能给个正式的合同，正式的开始时间也不知道，这样拖着你，说明他们那边也有变数

七月草原 发表于 2012-6-10 13:41

谢谢大家的回复。我心里有数了
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