croissant 发表于 2012-6-10 21:34

问，关于试用期时间

这里人气高，问下JMS，公司试用期最长可以是多少？可以延长么？

是亲戚问，不在德国，但在德国公司工作，应该还在试用期。不晓得具体用意，估计跟之后规划有关，蛮重要的样子。德国劳动法是说不能超过六个月，请问具体实施上有什么说法么？或者大家知道什么超过六个月的情况不？

谢谢啦~{:4_301:}

mymy365 发表于 2012-6-10 21:37

中国？请参阅《中华人民共和国劳动法》，这玩意不归Arbeitsamt管。。。

花景因梦 发表于 2012-6-10 21:38

一般6个月，然后变正式员工。延试用期什么意思啊？不想做正式员工？

Anonymous 发表于 2012-6-10 21:39

公司在哪里，就得按照哪里的劳动法办。一般试用期是和劳动合同的年限挂钩的，6个月是最大值，相应的合同期限也最长，合同越短，试用期也越短，不能随便延长。

水瓶座小天天 发表于 2012-6-10 21:43

3-6个月

wini 发表于 2012-6-10 21:56

是不是中国老板想延员工的试用期，廉价劳动力啊？

否则的话想不通为啥不想转正。

croissant 发表于 2012-6-10 22:12

哎呀好多回复，感激，不一一答复了~{:4_295:}

她在法国，应该算外派法国的合同，但跟德国总部联系密切，貌似之前有考虑到底呆在哪边，具体我也不清楚，可能是公司的问题，又或者只是私人考虑。

这个问题很怪，可能自己有什么想法吧。反正告诉她基本只能6个月就是了。

谢谢啦~

mahdi 发表于 2012-6-10 22:26

合同上没写吗？

Antja 发表于 2012-6-11 07:04

一般3-6个月，如果雇主给出合理理由，可以延长，最大值不清楚
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huaer2010 发表于 2012-6-11 12:23

我觉得是公司可能在犹豫，要不要给你亲戚无限期合同。是不是你亲戚试用期表现不太然人满意呀。如果双方都满意的话，不会无缘无故延长试用期的。
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