对于本坛经常出现的问题,我泛泛谈下自己的看法,不知道大家是否同意
本帖最后由 wts300 于 2012-6-11 14:12 编辑1 我应该回国,还是留下来
回去,回去广阔天地,大有作为,留下基本是按部就班等投胎了。现在德国形式,顺利投胎还有难度,保险系数越来越小。
当然看个人,有人喜欢安静的生活,那还是这好过中国。
2 我应该挣多少钱,HR给我开的是不是少了(好象没有人问是不是多给了)
如果这么问,基本给你开的就是差不多了。一来自己不知道应该挣多少钱,二没什么资本去谈收入,那么对方开的就差不多,还很少听说欺负人,故意少给很多,经过谈判,后来涨上去很多的,比较多的就是这个岗位钱就是少。
3 我的头,同事,客户是神经病,变态,种族歧视,我干不下去了。
这种人有,但是很少。好象很多人学开汽车,觉得教练不是人,要换驾校,考官有种族歧视,故意不让过。其实好好想想,没什么根据和道理。不论是工作还是学开车,造成不顺利肯定有其他的主要原因。
4 公司派我做XX,说以后我就是XXX,掌管XX
以后的都不算,只有写下来的才算,有时候写下来的还不执行,怎么能相信说的以后的事情。许愿的试金石就是叫他写在合同上。
5 想拒绝一方的合同,或者辞职的时候觉得对不起谁
根本没有对不起谁的事情,这个就是个双向选择的市场。
公司要辞退你的时候是不会考虑你的处境的,所以有好选择就走吧。
6 没录取我是不是因为
- 我没回答上那个问题
- 我要的工资多了
- 我那天领带颜色不对
可能是原因,都不是主要原因,就是不合适,或者有更合适的人选,别费时间想了,赶快找新的一家。(附带说明一下,本人被录取的单位,面试下来都不很好,这不会,那不懂,当然不是全不会,气愤融洽对答如流的,全部落败,成功的关键不是自己多优秀,而是别人比你还差---小辩证法。)
7 我这么努力,每天干到8点,怎么还。。
新人这么干,除非特殊需要,有任务需要,会被别人觉得能力底下,所有事情就随大流最好。正常工作。
8 很多人说,不要看钱,要看前景,发展,学习
我的意见是看前景,发展,学习,也要看钱。钱是表明公司目前对你认可的一个程度和级别,没有认可,就没有前景,没有发展。何况大多数人就是普通工作者,在德国公司没什么大前景和前途,更要把目前的钱谈好。
9. 我想先积累几年经验,再回去好不好
好,千万别积累太长时间,抓紧回去
其实所谓的积累经验就是,看看大概,了解这边是怎么工作的
除了一些纯技术的东西,这边经验中国不实用,所以没有很多需要积累的
(我当年也是想,先积累下西方先进经验,结果一积累,积到今天)
肯定有很多不同见解和补充,欢迎讨论,本人不搞非喜勿入那一套,欢迎讨论,批评,反对的意见最有帮助。 还没进入的职场菜鸟不发表神马评论了。
但是lz情况总结的很全面,支持下 简单明了{:5_394:} 本帖最后由 xianwubo 于 2012-6-11 13:26 编辑
建议还可以加一条。
认为在德国工作附带经验倍增神器,干一年顶国内工程师干5年的经验。国内工程师N年没解决的问题,一句话就解决掉了。
德国工作积累经验也是一点点来的,只是在这边工作培养的见识相对国内更广些,接触到的历史案例更多些。心高气傲的不是大牛就是初生牛犊。看资料积累出来的更多是宽泛的经验,工作能力的含义更多是在实际主持某项工作或者设计的过程中,解决整个项目流程中碰到的所有大小问题的能力。 那个投胎是啥吗意思? 很清晰,其实把道理想明白了,就那么简单。
可每天在工版,就是能看到那些周而复始的问题,然后大家七嘴八舌。
不管是有工作的,没工作的,赚多的,赚少的,就是没满意的时候。
倒也增添了版块娱乐性。 patch 发表于 2012-6-11 13:31 static/image/common/back.gif
那个投胎是啥吗意思?
投胎。一般是人S了才投胎。我的意思是就等S吧,太直接,不好听,就写成投胎。 我倒想知道,工版除了LZ提到的,那还因该讨论什么呢? 阅,同意90%
补充一条, 经常有我同学。。。 我同事。。。 哪个职位几年。。。。就多少多少钱, 这个没有可比性!!!!
因为人生本来就是 3分天注定,7分靠打拼。人家多你个30%那就是运气!!!
我的目标,再呆1年就回亚洲