ringty 发表于 2012-6-20 22:32 static/image/common/back.gif
问下那些心态好的，一些觉得无聊的小事怎样才能有耐性的做好呢?
我一开始做的小事总是做到自己觉得够了就算 ...
我倒是不介意管小事, 如果现在有一堆杂事我也乐得接收.
现在是完全没事啊....
不过我记住啦,以后有小事也要高标准严要求
ringty 发表于 2012-6-20 22:32 static/image/common/back.gif
问下那些心态好的，一些觉得无聊的小事怎样才能有耐性的做好呢?
我一开始做的小事总是做到自己觉得够了就算 ...
工作无所谓无聊或者有趣，这就是一个需要认真面对的事情，做好自己份内的事，不管是是否无聊。
细节决定成败，交工作结果上去前，把所有的细节自己都考虑一遍。
怎么下雨了 发表于 2012-6-20 21:18 static/image/common/back.gif
嗯，我也是这么想的，尽量多观摩观摩前人做好的东西。
你做哪方面工作的？
xianwubo 发表于 2012-6-21 09:08 static/image/common/back.gif
你做哪方面工作的？
汽车行业 cad 做设计
我们部门干的就是把前面一道工序人的结果拿过来, 往上加点东西, 再送到下一工序
所以最多只要和前后的人接触, 很少接触客户, 客户来了我们也只是表示一个环节象征性去一下, 因为他们大多在意外形设计什么的, 对我们做的这一部分很少有什么要求.
也不用管采购什么的.
怎么下雨了 发表于 2012-6-21 09:25 static/image/common/back.gif
汽车行业 cad 做设计
我们部门干的就是把前面一道工序人的结果拿过来, 往上加点东西, 再送到下一工序
所 ...
能问下楼主，你的工资多少不？楼主的职位在当时申请工作的时候，叫什么呢？
我最近也在找工作，因为我德语不算好，只学了一年。所以，我不太想做那些要接触很多人，要说很多话的那种。我也就只想找楼主这种工作的，做点技术类的。
我给楼主点小窍门：你可以多问问题，找比较和善的，愿意帮助人的同事，或者直接管你的小头。你拿篇文献看了，不懂的就问。我觉得德国人这方面很不错的，只要是技术上的问题，同事如果又是学术型的，他们很乐意帮你解答的。我现在的实习也是，一开始两个月就是对齐对齐图框，我的小头看我方向不太对，也没教我啥。现在她度假去了，给了我点任务，让我联系另外一个不在这个城市的同事。我就稍微问了人家几个问题，他就给我回了很多，还给我提出新的要求，而且也自主做了点东西，有点成就感了。
本帖最后由 怎么下雨了 于 2012-6-21 09:48 编辑
yugongyuanzi 发表于 2012-6-21 09:35 static/image/common/back.gif
能问下楼主，你的工资多少不？楼主的职位在当时申请工作的时候，叫什么呢？
我最近也在找工作，因为我德 ...
我们按北威的IG Metal的Tarif 12 来的,刚进去都一样.
头衔也和其他同事一样, 你要是想做技术就投xxx entwickler之类的吧
谢谢你的建议, 头很忙所以给我指派了一个人当betreuer, 可惜他往外跑, 老不在....
以后我把握每个机会去烦他{:4_290:}
祝你找工作顺利~~
很理解你的心情，我也有同样经历， 不是刚毕业， 而是毕业５年跳槽后， 当时做了１年冷板凳， 我就怀疑公司付我那么高工资， 为什么， 难道让我自己走人， 后来我就找我部门头谈了２次未果， 再后来我就找别的公司了， 正在我交辞职信的时候， 所有的大头天天都来找我谈了， 后来我才知道原因是我手上有个他们想打开的市场的领域知识，也是这个公司唯一的一个人， 只是一直没打开，但是没人和我说过以后的计划， 如果我知道高层的计划我就不走了。 当时由于已经和目前公司签了， 就跳了。 跳过来以后又是半年冷板凳， 这次我学聪明了， 我先找老板问他， 你不打算要我我就走了，打算把我放到什么方向。我１个星期和他沟通一次。 他说你别走， 我们会有的， 于是我沉住气， 现在好了， 突然这个市场打开了，所以呢LZ 要忍， 要和老板沟通， 和他说你没有太多任务， 这是他的问题， 不是你的问题， 看看他的反映， 如果他是想让你自己走人， 那呆久了对你自己也不好， 还不如赶紧找下家， 但是如果他就是短暂的没活， 你可以有时间学点东西， 毕竟市场打开的时候赶活都累死
金瓶梅 发表于 2012-6-21 09:52 static/image/common/back.gif
很理解你的心情，我也有同样经历， 不是刚毕业， 而是毕业５年跳槽后， 当时做了１年冷板凳， 我就怀疑公司 ...
谢谢mm跟我说了那么多,
其实公司目的我大概知道, 因为今后重点市场在中国, 所以上面要求每个比较重要的部门,都招个或几个中国人, 用于和国内公司沟通, 也负责和国内有关的项目. 但我这个部门在国内对应的还没有完全搞起来, 人也没几个.所以事情也不多.
我刚过试用才一个月,如果头想我走, 应该就不让我过试用了呀
怎么下雨了 发表于 2012-6-21 10:17 static/image/common/back.gif
谢谢mm跟我说了那么多,
其实公司目的我大概知道, 因为今后重点市场在中国, 所以上面要求每个比较重要的 ...
刚过试用一个月 那么牌在你手里， 你要和他说你没什么任务，无聊，把你的积极性表现出来。让他给你。２周１个月和他谈一次。 有没有活是他的职责， 你的就是把活干好 。
不过其实也有问题就是别的员工手里的活没人愿意放。 如果没有什么新项目， 你可能还要等。 我头和我说找你不是1年２年， 而是２０年， ３０年的计划。 所以你要知道德国效率都比较慢， 德国STRATEGY也不是１年， ２年的。 耐下性子
怎么下雨了 发表于 2012-6-21 09:25 static/image/common/back.gif
汽车行业 cad 做设计
我们部门干的就是把前面一道工序人的结果拿过来, 往上加点东西, 再送到下一工序
所 ...
哦，同行好，你那用的那款软件？CATIA, PRO E还是NX？