本帖最后由 never_say_never 于 2013-5-26 11:24 编辑
我说说自己的个人感觉吧。
在国内行业里，code几乎是个贬义词，大家都会说升做管理才有机会，等等。这点因为我之前不时出差去中国的办公室，印象很深。
但是觉得这个所谓管理，其实误解很大。如果要做高层管理，那其实不论你是什么背景，都是要经过MBA的那一套，或者科班，或者自己学自己悟，更你之前做什么没有必然关系。
如果只是做技术管理，我觉得可以说，你依然是要code的。自己不code，自己会有一种深切的职业危机感，因为很快你将失去对系统的深切理解和控制，而陷入日常事务的泥潭。事实上，失去了对系统的理解和控制，我觉得你的技术管理也就做到头了，因为你的日常事务也没法管理。比如说，Scrum meeting你怎么控制，Sprint任务怎么评估，怎么分配？没有对手上在做的东西的理解，这都是不可能实现的（是的，有的时候任务评估你可以依靠Scrum poke的方式来解决，当总有大家评估大相径庭的时候，这时候如果技术管理不能一锤定音，还算什么技术管理？） -- 至少我是这么认为。
其他的，软件行业本身的性质也决定了，即便你在做技术管理甚至中层管理，对代码的深刻理解一直是需要的，不然的，不需要多，2年之后，新技术的出现就能把你之前老本冲的一点不剩。即便退一万步说，你是老大，你决定对所有的的新技术选择忽视，那你现有技术的升级呢？各种包，各种框架，各种context的升级呢？也选择忽视么？那过几年后这个系统就没法再运行。如果无法忽视，那么各种升级所带来的一系列技术问题，也需要你对code的控制。
最后一点，不论是在德国还是在国内（美国这种地方就更是如此），你都需要考虑到失业或者跳槽带来的变动。如果你是一个对底层失去控制的空头管理人员，遇到这种情况，我觉得只能是悲剧了。如果你是高层管理，如前面所说，这已经脱离软件领域，而是更加通用意义上的职业发展了，你需要面对的问题确实不再是code了，而是公司政治，股权争夺，人事斗争，等等。-- das ist mehr schwierig...
melange说的对，google的产品，apple的产品，哪个不是code？
谈到待遇，我的经验就很有限了，但我觉得在德国，code背景的高薪区基本在55000到65000之间，这类的职位一般在慕尼黑出现的机会会多些，这在德国已经算很高，当然要求也很高。
更高offer的职位，除掉consultant职位的话，我很少见到，我觉得就算有，也肯定是进入高层管理的话题，拿着更多的钱，玩着更复杂的游戏，承担更重压力，这个世界是圆的。
套用一个通俗的笑话框架，有个公司请了一个软件精英来完成一套新的商业系统来大卖，商业精英到岗后给董事会说，我可以完成任何你们给我的任务，但是请不要现在跟我谈任何这个新系统的细节，诸如框架选型，开发时间表，等等，先给我足够的预算，我来从市场上再请回来一流的coder，然后等我和他们开完会后，我就可以告诉你们我可以怎么做了。。。
与君共勉！
欢迎技术拍砖，不欢迎人身攻击 ;-)
tkkk3 发表于 2012-6-28 17:38 static/image/common/back.gif
coding 到退休，退休后继续coding。
{:5_342:} 至少是准高手
本帖最后由 雪候鸟 于 2013-5-26 11:42 编辑
never_say_never 发表于 2013-5-26 11:19 static/image/common/back.gif
我说说自己的个人感觉吧。
在国内行业里，code几乎是个贬义词，大家都会说升做管理才有机会，等等。这点 ...
德国确实coder高薪很难，都是看工作年限。不过大部分工作10年以上的，coding的水平还真不怎么样。一般的管理者是个人就能做，好的coder真实太少了
never_say_never 发表于 2013-5-26 11:19 static/image/common/back.gif
我说说自己的个人感觉吧。
在国内行业里，code几乎是个贬义词，大家都会说升做管理才有机会，等等。这点 ...
+1
在德国，无人事管理职能的高级工程师（包括，电子，机械和计算机行业），大多数情况毛工资七万基本到头了，想再多进账恐怕只能自己创业。
雪候鸟 发表于 2013-5-26 11:35 static/image/common/back.gif
至少是准高手
菜鸟一枚，还要继续学习。
never_say_never 发表于 2013-5-26 11:19 static/image/common/back.gif
我说说自己的个人感觉吧。
在国内行业里，code几乎是个贬义词，大家都会说升做管理才有机会，等等。这点 ...
在德国有过了45岁还做coder的吗
蓝色希望 发表于 2013-5-26 13:37 static/image/common/back.gif
在德国有过了45岁还做coder的吗
很多。我之前的公司，很多在同一公司工作了20，30年的同事。很多人都是直接做到退休。
tkkk3 发表于 2013-5-26 11:57 static/image/common/back.gif
+1
在德国，无人事管理职能的高级工程师（包括，电子，机械和计算机行业），大多数情况毛工资七万基本 ...
我觉得70k肯定是到头了。
德国其实有很多freelancer的，他们的收入可以过这根线。另外，做consultant开发也能过这根线，一般德国的项目折下来是每小时80到150欧，伦敦的项目可以在200到400磅这个水平。但是consultant合同期都很短，一般3到6个月，12月就是非常长的了，就看你是否愿意用稳定性去换高时薪了。
雪候鸟 发表于 2013-5-26 11:39 static/image/common/back.gif
德国确实coder高薪很难，都是看工作年限。不过大部分工作10年以上的，coding的水平还真不怎么样。一般的 ...
确实，我也发现了，德国有的coder，经验和能力并不随着时间而线性增长，可能这就是为什么从统计上来说，一般工作年限到7年多的时候，基本就变化不大了，再往下就要看个人修行了。
never_say_never 发表于 2013-5-26 13:52 static/image/common/back.gif
很多。我之前的公司，很多在同一公司工作了20，30年的同事。很多人都是直接做到退休。
在中国很多过了25就不做coder了，过了30还做coder, 可能性跟看外星人差不多
德国人真猛，别说45了，35以后再做coder, 精力，脑力够用吗？还能做到退休
coding时大脑高速运转，没见过哪个工作像这个工作这样要求精力和脑力的，德国人能一直做到退休，老头也能coding? 感觉纯扯淡