非常不景气。。。
那请问现在哪里经济比较好呢 三一重工小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。
昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给个说法。
同样的一幕，还发生在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一工程师透露，共涉及约800多名的年轻工程师，其中，沈阳三一重装 200人、三一重机(上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。基本都是硕士以上学历，大多参加工作才一年多。沈阳三一重装的一位研发工程师告诉《国际金融报》记者，7月4日，他和大约200多名同事，从早上8点到次日凌晨两点，就一直堵在公司人力资源部门前，等待公司领导答复。
此外，由于各地的劳资谈判并不顺利，这些面临转岗培训的工程师称，他们将通过法律维护自己的权利。
当日晚间，记者试图联系多位三一方面的负责人，但均未成功。三一重工副总裁何发良也以公司规定为由，拒绝了记者采访。
什么是360培训
据一位上海三一重机的工程师向记者透露，让这300多名工程师都下到一线车间当工人，来自一份所谓的“360”人才培养计划。6月26日，上海三一重机各个研究院的各所所长开始找所里2011届和2012届毕业的研发工程师谈话，主要内容就是要将研发工程师转岗至车间工作，在车间给大家重新定岗。这些岗位包括打磨工、下料工、油漆工等一些基层岗位。
蹊跷的是，所有人都没有看到这一所谓的“360”人才培养计划的正式文案。上述工程师告诉记者，整个过程完全都是口述出来的，并没有相关文案的呈现，“360人才培养计划就像一个空壳子，有名无实，这必将引起大家的不满。”
事实上，据记者了解，关于什么是“360”，也有多种解释，有说是360度，即全方面培训。也有说是360天，意思就是或要进行长达一年的培训。
亦真亦幻的“360”培训成为三一员工最大怀疑对象：到底是培训，还是变相裁员？对于这一点，上海奉贤区劳动纠察大队的王姓大队长在劝解来讨说法的工程师时也承认，企业要求员工培训的诉求有其合理性，“但在具体做法上是有瑕疵的”。
对此，北京尚公律师事务所高级合伙人陈海阳也表示，在培训之前，公布一些培训信息，执行办法，是情理之中的事。
到底是不是裁员
激动的工程师们并不认同这位大队长的说法。他们坚持认为，三一的培训，就是变相裁员。“而且还是无成本的裁员。”另外一女工程师接过话头，对记者表示，其实三一现在的状况大家都知道，在这个时候推出所谓的培训计划，根本就是幌子。
记者在四团镇社会保障服务中心还遇到了两个来自生产一线的技工，也就是这些工程师即将去培训的部门，他们对记者表示，目前有近80%的车间工人已经“被放假”，短则一个月，长则半年不等，具体情况等待通知。
三一重工目前正面临严峻的销售下滑。三一日前也在回应裁员报道时表示：“从去年起，面对行业发展放缓的现实，本公司也有意识地对员工人数增长进行了控制。”
其实，关于三一裁员的传闻中，一个关键的数据也不断见诸报端：30%。据上述沈阳工程师介绍，这一次沈阳方面要求培训的工程师有200人，恰好是研发工程师团队的1/3。“这一比例也恰好吻合‘裁员30%’。
三一重装研究本院标准化资料所所长刘华在一次内部的谈话会上也很无奈地表示，“我也没办法。”她在劝解员工去培训时透露，这200名人员指标也是集团下达的任务。在这一份内部的录音资料上，刘华还劝工程师们，如果能够找其他工作，赶快去找。
截至记者发稿时，上海、沈阳、昆山等的各种形式谈判仍在进行。但据了解，双方的谈判都不顺利。现在关键点是，三一到底有没有权力对员工进行培训、甚至转岗。“现在最重要的是要看当初他们的劳动合同，有没有进行类似转岗、培训的约定。”陈海阳表示，如果在合同之中，没有了转岗、培训的约定，而三一单方面地进行了岗位调整，是有变相裁员的嫌疑，并违法了相关法规。“如果是这样，我支持这些员工的法律维权行为。” 超级新人 发表于 2012-7-6 15:05 static/image/common/back.gif
那请问现在哪里经济比较好呢
澳大利亚还很坚挺。 只要有资源的地方，经济都不怕，比如加拿大。 中国之所以能够取得超常规的经济发展，主要是因为这些国家大力动 员农村剩余劳动力进入生产力高得多的制造业岗位，同时在资本设备和基础设施上投入巨资，并不是因为注重效率、创新和最终的经济回报（也即每单位要素投入导致产出的增加）。
这种国家或政党主导的“人海战术”在一段时间内会产生效果并导致产出的大量增加。只要想一想上世纪50年代的苏联或五六十年代的日本你就会明白。但这些经济体最终都会出现边际收益递减的情况，也从未真正赶超过发达经济体。发达经济体更多地遵从自由市场原则，较少为自私的特殊利益集团所主导。
中国一直在大量增加对工业产能和基础设施的投资支出。此前和亚洲任何一个经济体相比，中国飞得更高，跑得更快，经济高速增长所持续的时间更长。野村的报告显示，过去10年中国的劳动力和资本投入在国内生产总值(GDP)中的占比超过40%，过去两年甚至超过50%。相比之下，日本、韩国、新加坡和泰国在经济快速起飞阶段的上述比例均低于中国。七到八年之后这些国家的投资增速就开始停滞。
当然，投资支出迅速增长的同时消费支出却没有跟上。在这一点上，中国消费者吃了不少苦头，消费支出在总支出中的占比大约仅有35%。而在美国，消费支出占GDP的比重接近70%。在中国，多种因素导致了消费的萎靡不振。比如中国人很爱储蓄，因为大部分医疗成本和退休金要靠居民个人筹集。与此同时，银行存款利率被政府人为压低，远低于实际通货膨胀率。
腐败的中共党员和其它富裕的中国人所抽逃的资金也足以令中国自夸的由3.2万亿美元外储构成的安全网出现漏洞。美国西北大学的史宗瀚估计，中国最富裕的1%家庭所积聚的流动资金和地产价值高达5万亿美元。澳门的赌场以及中国银行体系的漏洞为这些资金逃出国门创造了大量途径。
虽然只有重大的政治动荡才可能引发大规模的资本外逃，但有关部门似乎如履薄冰，过去两年中国在国内安全方面的花费要高于国防开支。
收入差距不断扩大、互联网监管以及政府对异见人士的压制令不满情绪持续发酵。在包括中国中产阶级在内的很多人看来，中国的社会体制是为新世袭贵族和其他“局内人”的利益服务的。
甚至就连中国的研发活动，其内容也更多涉及窃取知识产权、从事工业间谍活动以及对西方企业的网络攻击，而不是同外国公司开展真诚的合作。
中国政府已将其执政的合法性与它实现GDP无止境高速增长的能力联系在一起。不过未来几年经济的高速增长越来越难以实现。事实上很多人说，如果GDP增速达 不到7%可能产生社会动乱，因为这种情况下中国经济有可能无法为每年数百万迁移到城市和工业区的移民创造足够的就业机会。
或许今年晚些时候上台的中国新一届领导班子能够推行很多结构性改革，以遏制势力强大的特殊利益集团，同时为中国社会引入更多公平。
说到这一点，原重庆市委书记薄熙来的下台或许具有一些启示意义。对薄熙来被撤销重庆市委书记和中共中央政治局委员职务的一种解读是，这显示中共不能容忍特大腐败行为。另一种解读是，高层担心他的政治野心过大。
综合上述所有因素，中国通过解决自身各种问题而实现成功的可能性确实不大。 上班时看的新闻，31够狠的，变相裁员，研发部工程师直接下车间做技工，爱干干，不爱干走人。 还挺支持三一裁员的，因为家庭关系，基本每次回家，都会到三一泵送研究院玩玩；感觉，一次比一次人多啊。好多人都在办公桌上干别的，学外语，看小说什么的，都没人管，说明，的确很多人没事干啊~ 应该精简一下。 blueangel 发表于 2012-7-7 13:32 static/image/common/back.gif
还挺支持三一裁员的，因为家庭关系，基本每次回家，都会到三一泵送研究院玩玩；感觉，一次比一次人多啊。好 ...
看部门的，我听哥们讲过长沙总部的，他们工作强度大，加班太多了，所以很多人撑不下来，流动性特别大。
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