swordheartde 发表于 2012-7-6 23:30

茫茫人海 发表于 2012-7-7 00:02 static/image/common/back.gif
是那张stellenbeschreibung的表格吗？

是啊

茫茫人海 发表于 2012-7-6 23:32

swordheartde 发表于 2012-7-7 00:30 static/image/common/back.gif
是啊

谢谢，明天给认识写信说明情况

飞天小鱼 发表于 2012-7-6 23:40

看HR够不够彪悍了，一般来说，公司坚持要请的话基本都会批的。雇主一般都有一个顾虑就是，如果他们签了，就等于是触犯了法律。。。最起码我现在这家公司的老总一直都是这么说的，直到我拿了签证人到了公司，他看着我的签证瞄了半天看到写着公司名字地址，他才敢在劳动合同画龟。

所以，有他们出的那份信和没有签的劳动合同是可以的，没问题。

blueangel 发表于 2012-7-7 12:16

让hr和外管局打个电话，通下气就好了。

论坛 发表于 2012-7-7 13:45

本帖最后由 论坛 于 2012-7-7 14:46 编辑

本人跟你经历完全相同，在一周前顺利拿到工作签证，在本周收到公司签字的正式合同。

第一，一个草合同 Entwurfsvertrag, 无需签字，目的是为了让我们去申请工作签。
第二，人事部门跟他们当地劳动局联系。
剩下就可以等待了。

我的情况是在面试后的转个周一，人事打电话发邮件和当地劳动局连络，我本人周二去所在地外管局递送申请。
也就是双管齐下。公司和我都收到Zustimmung的时候是整整2周。

不要着急，其实就是人事没经验，一切正常操作就好。没有什么特殊的，2面都把我的合同打印好，讲解完，人事来了一句但是我现在不能给你Zusage，因为没有工作许可。当时的我，，，，你懂得。呵呵

希望可以帮到你，祝好运

茫茫人海 发表于 2012-7-8 10:50

谢谢楼上，准备明天给人事联系，让他们联系当地的劳动局，我等他的合同。

Darkpriest 发表于 2012-7-8 10:58

茫茫人海 发表于 2012-7-6 18:55 static/image/common/back.gif
公司的正式职位，不是外借员工，人事说得很清楚，她没有经验，要我耐心多等几天，她要把这方面的规定搞清 ...

一般情况是给你合同,双方签字..但是合同上有附带前提条件,就是你拥有德国合法的工作许可和相关居留,否则合同自动失效..
页: 1 [2]
查看完整版本: 面试的时候，人事部门说，没有工作许可不能给我合同