大家来说说看，我这样做会不会很二阿。。关于解约。
是这样的，现在的公司干得实在憋心，是无限制合同。但是现在工作纯粹就是为了挣工资。下家还没找呢，估计现在这个时候都是放假，找起来也挺慢的。
关键是，我计划后半年要孩子。全堆到一起了。
我解掉公司，肯定会接着申请工作。
如果中间怀孕的话，如果还没找到工作，是不是太二了，我这种做法。
好郁闷！大家帮着说个建议，多谢了！ 帮Ding!{:5_327:} 那就现在要孩子，然后就Mutterschutz und Elternzeit actively 发表于 2012-7-10 12:52 static/image/common/back.gif
那就现在要孩子，然后就Mutterschutz und Elternzeit
已经努力了。。可以一怀孕就拿这个钱吗，关于这方面一点都不懂 忘说了，这公司是属于Íngenieurbüro。 crazybiene 发表于 2012-7-10 13:01 static/image/common/back.gif
已经努力了。。可以一怀孕就拿这个钱吗，关于这方面一点都不懂
要等生了以后才能拿。不如lz再忍忍，赶快怀上，生了娃直接休Elternzeit，拿原来工资的2/3，等宝宝可以上幼儿园了再找新工作。 要不，你找到新工作马上就怀孕生孩子，不就把新老板得罪了～ march 发表于 2012-7-10 13:06 static/image/common/back.gif
要等生了以后才能拿。不如lz再忍忍，赶快怀上，生了娃直接休Elternzeit，拿原来工资的2/3，等宝宝可以上幼 ...
是啊，关键这公司值得我在这继续耗着么，女孩子到了这个节骨眼的年龄真实麻烦阿。我都像一怀孕就回家去呢，这样可行么。 crazybiene 发表于 2012-7-10 13:09 static/image/common/back.gif
是啊，关键这公司值得我在这继续耗着么，女孩子到了这个节骨眼的年龄真实麻烦阿。我都像一怀孕就回家去呢 ...
那你就拿不到钱了呀～除非你有那么多假期让你一怀孕就能歇到生。因为Eltergeld的算法是，生之前3个月的工资平均值再x2/3。所以你要是孕后期不上班、没工资了，那不也瞎了么？
而且，彻底在家歇也不完全是件好事。孕期如果有些其他事情能转移注意力，会让孕期的不适反应减轻一点儿，其实对你有好处。而且lz是上惯班的人，让你呼啦一下彻底家里蹲了，估计情绪上也一时适应不过来。 你赶快要孩子啊, 怀孕后再忍个10个月就mutterschutz了,一年有钱70%,之后在解约,3个月失业金会冻结, 之后又有一年失业金拿,当然是mutterschutz的再 70%, ann_l 发表于 2012-7-10 15:17 static/image/common/back.gif
你赶快要孩子啊, 怀孕后再忍个10个月就mutterschutz了,一年有钱70%,之后在解约,3个月失业金会冻结, 之后又有 ...
多谢了，关键在DIENSTLEISTER里 crazybiene 发表于 2012-7-10 18:58 static/image/common/back.gif
多谢了，关键在DIENSTLEISTER里
和在哪没关系。
MM可以备孕尽快怀孕了，再坚持坚持。然后生娃就等着领钱好了。等娃稍微大点（比如1,2岁）找到新工作再把现在的辞了。 好吧{:5_382:}，谢谢大家了 取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏打算就是在未来两年不工作没有收入的打算。
我这个建议的原因是怀孩子的大半年期间母亲的情绪会影响母亲的身体心情，从而间接影响到孩子的身体和性格。楼主拿到了大半年乃至两年的收入，可能对孩子的一生都有影响，而且是负面的。 adgjl 发表于 2012-7-10 19:53
取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏 ...
同意楼上，不能因为算经济账把孩子搭上 深有同感，现在整天没事做，上班也是熬时间，很郁闷的，心情极度烦躁。这个时候是不适合宝宝的生长的，所以我是打算辞职了。 amazonde 发表于 2012-7-10 20:09 static/image/common/back.gif
深有同感，现在整天没事做，上班也是熬时间，很郁闷的，心情极度烦躁。这个时候是不适合宝宝的生长的，所以 ...
我不是没事做，而是事多，而且每天跑的很远，觉得生活除了工作就自己的一点时间都没有，所以才有此想法的。如果工作地点离家近点，我也就忍了 能有多厌恶呢, 我觉得最坏情况就是同事老板的刁难吧. 不上班在家闲着也是痛苦啊.不光是经济原因, 当然离职照成的经济愿意也会成为问题, 怀孕了, 就不会给你分配出差,和压力大的任务, 你自己也可以推脱.怀孕期间不舒服马上找医生请假, 其实还是很舒服的. adgjl 发表于 2012-7-10 18:53 static/image/common/back.gif
取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏 ...
别忍了！除非你能怀上！这种不喜欢的工作，很可能导致你都怀不上！再说可以拿失业金， 和父母金也没差多少，拿哪个不是一样啊！还考虑啥啊， 赶紧辞吧！ ann_l 发表于 2012-7-11 08:58 static/image/common/back.gif
能有多厌恶呢, 我觉得最坏情况就是同事老板的刁难吧. 不上班在家闲着也是痛苦啊.不光是经济原因, 当然离职照 ...
都是饱汉子不知饿汉子饥啊！干一个令自己十分难受的工作，把怀着的孩子都给整抑郁了， 辞职一样拿失业金， 和父母金没差多少，干嘛不辞呢！ march 发表于 2012-7-10 12:19 static/image/common/back.gif
那你就拿不到钱了呀～除非你有那么多假期让你一怀孕就能歇到生。因为Eltergeld的算法是，生之前3个月的工 ...
你的意思是说mutterschutz是从怀孕7个月（按照10月怀胎标准算）才可以享受么？
那万一怀孕到5月份的时候没工作了怎么办？ amazonde 发表于 2012-7-10 19:09 static/image/common/back.gif
深有同感，现在整天没事做，上班也是熬时间，很郁闷的，心情极度烦躁。这个时候是不适合宝宝的生长的，所以 ...
整天没事做，上班也是熬时间
我觉得总可以找点事情做的，总比成天莴家里好。
我曾经因为身体不适， 请了若干天病假在家，结果老公以为我享清福了，家里什么事情都应该我干了似的，其实在家整家务才让人烦躁呢，成天忙不停还看不见成果，而且还没人念你好，还不如在公司享清福还能拿钱啊 游戏规则 发表于 2012-7-11 10:20 static/image/common/back.gif
你的意思是说mutterschutz是从怀孕7个月（按照10月怀胎标准算）才可以享受么？
那万一怀孕到5月份的时候 ...
Mutterschutz我真的不懂。我之前给你解释的都是Elterngeld的事。 比如，你生之前2月没工作了，那就是你（100%+0+0）/3x0.65 是你的Elterngeld。 当然，你也可以和其他妈妈一样，多攒点儿假期，然后后期早点儿回家休息。 别跟工版泡啦，去宝宝版多看点儿老帖子就全清楚了。 crazybiene 发表于 2012-7-10 23:41 static/image/common/back.gif
我不是没事做，而是事多，而且每天跑的很远，觉得生活除了工作就自己的一点时间都没有，所以才有此想法的 ...
不管事多事少，每天都是8小时，我上下班路上一个半小时，回家再做饭吃饭，如果工作，真的是一点自己的时间都没有。大家都一样，除非是单位在家门口的。
所谓自己的时间就是周末了。全职就别想着自己的时间了。
真羡慕国内朋友，家里有人给做饭，下了班就是自己的时间了。 你好,假期 是从预产期前6周开始算的,但是自从你拿到mutterpass,(一般怀孕3个月医生会给你),schutz就开始了, 这包括 孕妇公司是不能因为能力和业绩辞退.不能长时间加班.所有孕检算工作时间,其实在孕后期有的妈妈身体有状况, 医生都是2周假期一开的. 所以不存在5个月失业,除非你自己走,那就走失业金的程序, 这也是有mutterschutz的, 但是就我所说, 自己走3个月的失业金冻结了. ann_l 发表于 2012-7-11 11:43 static/image/common/back.gif
所以不存在5个月失业,除非你自己走,那就走失业金的程序, 这也是有mutterschutz的, 但是就我所说, 自己走3个 ...
比如我这种，工作一年后自己终止合同，是不是就完全没有MUTTERSCHUTZ阿，意思是我直接拿失业金，然后生了孩子以后拿父母钱，对不。
那三个月失业金冻结是怎么回事啊，要在自己辞职前三个月和劳动局说吗 的确很二 crazybiene 发表于 2012-7-11 13:41 static/image/common/back.gif
比如我这种，工作一年后自己终止合同，是不是就完全没有MUTTERSCHUTZ阿，意思是我直接拿失业金，然后生了 ...
crazybiene我怎么觉得我事情有好多好多发表于 2012-7-11 13:36
事情多有事情多的节奏，慢慢做贝，把条理理清楚就好了，最怕做的ms很快，但其实什么都没干干净
还是看个人吧，如果对心情这块看的比 收入重要的多的话，那就辞职也无不可
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