萧航 发表于 2012-7-10 11:46

当年未休的年假能带到新的工作岗位吗？

今年6月份换了一个工作，原单位有12天的年假。新旧两个单位的秘书开始都说这12天的假期可以带到新单位，但后来新单位的人事部的一个人说不能带过来，因为我在原单位有机会休假但是没休。想问一下有没有真正了解这方面法律规定的，到底是怎么回事。（个人对于新单位人事部的人说的话不是很相信，因为之前他们犯过好几次错误了）。谢谢！

james0220 发表于 2012-7-10 13:10

当然不能。。。

sanundpp 发表于 2012-7-10 13:22

除非是子母公司或许还有点可能，完全没有关系的公司想也别想了，新公司凭什么补贴你这12天啊？

Zauberwald 发表于 2012-7-10 13:38

一般都是换工作的时候，中间把这个年假休了。不可能在新单位修的。如果秘书说可以，拿着email去人事说是新单位的责任，看怎么办

schneiderei 发表于 2012-7-10 14:00

当然不可能，辞职前一般都会把年假用光的
页: [1]
查看完整版本: 当年未休的年假能带到新的工作岗位吗？