问个关于试用期的问题
本帖最后由 wdmthgm 于 2012-7-13 20:40 编辑如果试用期到八月底 合同上写的Kündigungsfrist
是两周 是不是8月15号之前不被辞 就算过了 还是要到8月31号 谢谢 {:2_225:} 没这样算过。。。
但是前面的那个好像看着也挺有道理的，虽然理智告诉我是后者 龙骑士 发表于 2012-7-13 20:42
没这样算过。。。
但是前面的那个好像看着也挺有道理的，虽然理智告诉我是后者
哈哈哈 我也把自己绕糊涂了 是不是说6个月之内提前2周 如果整六个月的话 公司可以让你到期走人 wdmthgm 发表于 2012-7-13 20:49 static/image/common/back.gif
哈哈哈 我也把自己绕糊涂了 是不是说6个月之内提前2周 如果整六个月的话 公司可以让你到期走人
6个月之内提前2周，没错。整六个月，说明过了试用期，再要辞退就根据合同或Tarifvertrag来，一般一个月吧。 wdmthgm 发表于 2012-7-13 20:49 static/image/common/back.gif
哈哈哈 我也把自己绕糊涂了 是不是说6个月之内提前2周 如果整六个月的话 公司可以让你到期走人
我觉得这个问题之所以没有去深究，是因为一般6个月提前两周 就是大概5个半月之内 一般会和上司老板神马的来一次谈话，基本上就能知道试用期能不能过了。
如果要在试用期后卡擦的，估计也是在试用期两个星期前会告诉的。而不是说到了6个月才来卡擦。 龙骑士 发表于 2012-7-13 20:58
我觉得这个问题之所以没有去深究，是因为一般6个月提前两周 就是大概5个半月之内 一般会和上司老板神马的 ...
哈哈哈 分析的很好 但愿不要被咔嚓 tammy 发表于 2012-7-13 20:57
6个月之内提前2周，没错。整六个月，说明过了试用期，再要辞退就根据合同或Tarifvertrag来，一般一个月吧 ...
有理 wdmthgm 发表于 2012-7-13 21:06 static/image/common/back.gif
哈哈哈 分析的很好 但愿不要被咔嚓
{:2_233:} 同但愿 龙骑士 发表于 2012-7-13 21:08 static/image/common/back.gif
同但愿
你也在试用期? 如果很满意你，就会提前让你试用期结束。如果不是，就是一定要六个月完，才正式有leistungsbeurteilung，然后划分你的级别，工资好像会有所提高（看公司）