xeonrong 发表于 2012-7-16 13:01 static/image/common/back.gif
楼主如果现在就想着工作了再继续找别的的话干脆就别去了。想那么多干嘛，只要不是一个短期的项目
职位，那 ...
谢谢回复。我想着再找不是因为我不想好好干这个，而是很多前辈都说，拿了一年的合同是要时刻准备好被解雇的。我很尊重对方给我的机会。但就像古人说的，防人之心不可无，我也得为自己被解雇想好后路，我还不知道自己是否能承受半年试用期和一年后自动解约的风险。
Antja 发表于 2012-7-16 13:12 static/image/common/back.gif
很多公司第一年给befrist的合同，主要是从自己的角度出发，希望能够更灵活，随时可以解雇人，不过一般来说公 ...
谢谢前辈的意见。对于第一份工作，我想我一定会很努力的，毕竟被解雇了我就没机会再找工作了，因为我们专业一两个月之内找到工作的概率是很低的。所以基本只要这家公司炒我或者一年后让我自己走人，我就死定了，没有后路。
该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或者1年后不续签的打击，又是“死定了”又是“没后路”了
干脆还是算了吧，何必呢
xeonrong 发表于 2012-7-16 21:00 static/image/common/back.gif
该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或 ...
谢谢回复。
因为我目前手里还没有其他的合同，所以是得失心作祟。
想要工作，但很担心只签一年，自己这一年和一年后都是生死未知，我想大部分当初拿到befristet合同的前辈或多或少会有这样的担心。
对不起，可能是我自己太扭捏了吧，想得太多，呵呵。
tsukijin 发表于 2012-7-16 21:13 static/image/common/back.gif
谢谢回复。
因为我目前手里还没有其他的合同，所以是得失心作祟。
呵呵，你也别介意我口气。
其实我以前也有过类似疑虑，真的，想多了，给你算笔账。
你不是还有8个月找工作吗？你以为真有8个月吗？最后那一两个月得打算卷铺盖走人了，而且
到了年底哪有那么多职位，掐头去尾你也就5，6个月而已
你干了这个，至少提前3个月可以知道能不能延，然后还有至少1个月白条，如果你合同从8月开始
8月结束的话，明年这个时候你正好又有4个月的时间找工作，而且这4个月的就业形势明显
好于年底那段时间，算下来你也没损失多少时间，还赚了近1年的工作经验。。。
自己好好算算吧，呵呵
去probe了2天 直接给了unb.
xeonrong 发表于 2012-7-16 20:00 static/image/common/back.gif
该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或 ...
就是啊就是啊，楼主真是不知福啊，有点站着说话不腰疼，看坛子里连IT汽车以前相对好找工作的人都在煎熬着呢，发个帖子也没几个捧场安慰的，前辈们倒是在这种帖子里苦口婆心，楼主啊，唉。。。。
顺贴求问，如果试用期没过，但是之前“找工作签证”完全没用过，还是只能拿3个月的白条么
xeonrong 发表于 2012-7-16 21:39 static/image/common/back.gif
呵呵，你也别介意我口气。
其实我以前也有过类似疑虑，真的，想多了，给你算笔账。
你不是还有8个月找工 ...
我很喜欢这位的口气，非常爽快。讲得太对了。楼主，世界上很少有十足十保险的事情，相对unbefristet，你是有期限的心理多少有个准备阿，09年时有多少工作了很多年的unbefristet的员工眨眼就失业了，那种打击……我觉得本事是自己的，首先你要相信自己，做得好，无论如何这1年是能过的；如果做得很好，没有经济效益问题，延合同也是很正常的；即使不延，1年后你工作过了，有了经验，只有条件更好。换句话说，如果你工作不怎么样，不让人满意，那即使重新找1份unbefristet的也照样会在6个月被踢出去……
所以，不要多想，有机会就抓住，好好工作才是道理。
ps楼上，我好像最近在这里学习的结果是，如果你没换过找工作签证就换了绑定工作签证，那就只有3个月。否则就能接着用~~~不过不知道说的对不对，等高手来解答吧……
你没经验的时候公司都肯要，加一年工作经验，公司抢还来不及，怎么会让你走