tsukijin 发表于 2012-7-16 10:05

问问大家，找工作签上的90天可以用于Probezeit工作么

担心试用期被解雇，所以不想换签证。想请教前辈，试用期三个月，可以用找工作签上的90天么？

不是很明白这90天只能用于实习每个月几百块的公司，还是可以从事正职的（交税等）？

在此先拜谢有经验的前辈回复和指点。

勒白阿仁 发表于 2012-7-16 10:12

保险变了，自然居留目的也变了，不换签证是不行的

tsukijin 发表于 2012-7-16 10:17

勒白阿仁 发表于 2012-7-16 11:12 static/image/common/back.gif
保险变了，自然居留目的也变了，不换签证是不行的

谢谢前辈。现在还有另外一家公司，说只befristet三个月到今年年底，如果我想做的话，是不是只能跟对方协商看他们能不能换成Pratikum呢？因为三个月的合同貌似是不可能换成得了工作签证的。

lahm008 发表于 2012-7-16 22:10

工作签上的90天可以用于Probezeit

LKT 发表于 2012-7-16 22:11

可以用，我是工作后才慢慢去搞工签的，没工签的期间，就用那90天。

dulgon 发表于 2012-7-17 13:02

签证官说可以，但我们公司就是斩钉截铁的不行。。

hauke 发表于 2012-7-17 16:52

可以，没有问题。但是你要注意了，3个月以后人家要还急需要你，你要衔接好时间啊，申请工签

想发财只能靠抢 发表于 2012-7-17 17:23

能不能用公司说的算。按照规定是不能用，但是从去年开始换电子签证，换电子签证的时间比较长，所以签证官也就睁一只眼闭一只眼了，大部分公司也都同意先用找工作签证上的90天，当然也有公司不同意。

想发财只能靠抢 发表于 2012-7-17 17:26

另外这里所有的人告诉你能用，回过头来公司说不行，你跟公司说，我在dolc上问过了，大家都说行。你觉得可行吗？

R2D2 发表于 2012-7-17 17:42

今天被告知，如果公司觉得90天的工作许可unsicher的话，我给你开张bescheinigung。看来应该没问题的。
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